依， 二、执行工资、保险、福利、培训和劳动保护等发生的争议，受理范围应限定在监察和经办、主管部门职责之外的事项。如工资争议中涉及到数量清楚、 统筹。《社会保险费征缴暂行条例》规定：县级以上各级地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险征缴管理和监督检查工作。上述规定表明了三点，一是保险制度 ...
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或者对其造成重大影响。例如，欠缺完全行为能力的未成年人和精神病人要服从监护人的管理和教育。[61]即便没有此种法定的服从义务，其智力或者精神状况也迫使其不得不 73]尤其是雇主对雇员劳动的控制力远远强于被帮工人对帮工人的控制力。雇员要受到工作纪律的严格限制，雇员的工作时间、地点、岗位职责等往往有明确的 ...
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所从事工作岗位职责的具体要求。 ① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同， 向依法有序转移。 劳务人员工资如何发放根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人 ...
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，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。7、用人单位违反 ；（二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；（三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；（四）工会工作人员 ...
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安全设施不符合国家规定存在发生事故的隐患的情况时, 该两类人员本来应当在工作岗位上值班, 但是由于某种非正当的理由而不在, 使隐患没能被两类人员采取 的, 应否承担本罪的刑事责任根据前者担负的职责, 其不仅负有安排后者对劳动安全设施进行具体管理、维护的职责, 而且还负有对后者的工作进行监督、检查的职责 ...
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必须促使基层法院领导和立案庭人员提高认识，上级法院可将此项工作列为年终目标管理考核范围，从制度上促使各法院主动开展立案调解工 作，着手调整充实立案庭 必须要求衙门前沿的立案庭人员，牢记公平公正理念，加强作风效能建设，认真履行岗位职责，端正工作态度，文明服务，对当事人和来访者坚持做到文明礼貌、热情接待、 ...
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没有给雇员下达进行发明创造的任务，雇员只要完成了劳动合同中约定、任务书中依法规定的以及单位依法规定的其他岗位职责，即已经完全履行了职务。至于其在完成本职工作 第5期 [10] 高华：《职务发明创造及专利权归属探析》，载于《科技管理》，1999年第5期 [11] 张永华：《新修订的专利法对职务发明创造做 ...
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劳动安全设施不符合国家规定而存在发生事故隐患的情况时，该两类人员本来应当在工作岗位上值班，但是由于某种非正当的理由而不在，而使事故隐患没能被该两类 事故的，应否承担本罪的刑事责任？根据前者担负的职责，其不仅负有安排后者对劳动安全设施进行具体管理、维护的职责，而且还负有对后者的工作进行监督、检查的职责。 ...
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教养机关的工作，由民政、公安部门共同负责领导和管理。即公安机关对劳动教养机关有领导和管理职责，而且该职责后来交由司法机关行使；2、《试行办法》 ；聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分的；有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和 ...
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用人单位制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则，是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为规则。用人单位和劳动规章本身不是法律，但却 “劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和 ...
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