变更、中止、延续。这表明劳动关系首先是一种平等关系。但是，劳动关系一旦建立，劳资双方由平等的关系转化为事实上或者说是实质上的不平等关系，即劳动关系成立后， 、关于煤矿工人在多个煤矿工作后被确定为煤工尘肺而产生的劳动争议纠纷案件的法律适用问题。 煤工尘肺是指煤矿工人长期吸入生产性粉尘所引起的尘肺总称，是 ...
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社会的时代精神和要求。我国正处于矛盾的多发期，改革改制、征地拆迁、环境污染、劳资纠纷、贫富悬殊等带来了新的不稳定因素，与此同时，我们的社会体制难以在社会分化 平均每天达100多人，创改革开放以来的历史新高。群众上访和信访的问题绝大部分是民间纠纷，是可以通过调解加以解决的。此外，从成本和效益的原则上看， ...
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救济解决争端。 2、时间成本 近年来法院案多人少的矛盾日益突出，一起普通的劳资纠纷经历数月确属正常，如果按正常的法律程序来审理一个案件，从起诉那天 得到相反结论时，当事人出于利害关系的考虑，便会回到原始的私力救济途径解决问题。 三、对农民工合法维权的若干构想 第一、降低法律援助的门槛，加大司法救助资金 ...
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政绩的地方政府片面追逐粗放式经济发展速度、提高地方生产力有关。然而日益突出的环境问题不仅减缓了经济发展速度，而且妨碍了国民正常的生存利益，因此迫切要求代表 诉讼所解决的大多属于公共政策、公共产品问题。通过集团诉讼，法院可以积极介入公害、环境污染、药物副作用、劳资纠纷、消费品市场、资本市场，表现法院的 ...
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。但对于公共利益受到具体行政行为侵害时如何通过行政诉讼予以保护以及谁可以作为原告的问题，没有作出相应的规定，立法上不足导致的这种制度性缺失，使得法院在受理此类 的集体的不特定多数人权利日益增多，法律纠纷呈现出群体或者集体化的趋向，（如环境纠纷、消费者纠纷、劳资纠纷等），传统的严格私人诉讼与公诉的二分法 ...
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是值得思索的问题。一些案件中多数案件实际上都是一种两难的选择，也就是利益平衡的选择。比如我们现在感觉到劳动合同法实施后，一些关于弱势群体的劳资纠纷我们没有 输一方赢，而是要追求双赢结果，甚至考虑多赢局面。我们要提高化解矛盾纠纷的能力、提高了解社情民意的能力、提高准确把握法律精髓的能力，准确把握我们中国 ...
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我国市场经济的逐步发展, 19 世纪与20 世纪之交发生在西方国家的一些新型社会纠纷相继在我国出现。但是,由于我国正处于体制转型时期,各方面制度并不健全,从而导致 私益诉讼解决民事纠纷问题的最大特点是它只具有个别的效力,实现的是个别正义而不具有普遍性。然而,社会问题本身,如劳资问题、消费问题关系的却是 ...
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带来的多米诺骨牌效应很快蔓延到司法领域。大量投资纠纷、金融纠纷、贸易纠纷、劳资纠纷、涉外纠纷等民商事案件涌入法院，我国许多地方法院受理案件呈现井喷 全国各地各级人民法院进一步增强政治责任感，牢牢把握应对宏观经济环境带来的新情况、新问题的主动权，为促进经济全面协调可持续发展提供有力的司法保障和优质的法律 ...
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。 2、忽视对弱势群体的保护，影响实质公正 在消费者保护纠纷、环境污染纠纷、交通事故纠纷、劳资纠纷等诉讼中，原告往往是个体，而被告往往是企业 主力军，不但应当具有社会主义法治理念，而且要学会用社会主义法治理念去思考和解决问题，逐渐形成符合社会主义法治理念的法官思维方式。 四、培育符合社会主义法治理念的 ...
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努力做好在农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设、劳资纠纷中引发的各种矛盾的调解工作。认真做好矛盾纠纷的预防和排查，坚持抓早、抓小、抓苗头， 建设，积极参与各项司法体制和工作机制改革措施的实施，及时研究面临的新情况新问题，为完善我国社会主义司法制度提出建设性的意见和建议。 努力为实现司法公正、维护社会 ...
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