单位的规章制度制定方案 -法学论文搜索

我国高校绩效评估制度之改革

合格的。《劳动法》第25条第2项规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第26条第2项规定，劳动者不能教师的职业安全权，当前沿袭旧制度评定职称的作法亟待改革；把后来制定的规章制度适用于聘用合同缔结时无法预料到的教师，亦因缺乏正当性而须进行改革。国务院 ...

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酒店、宾馆、娱乐场所经营管理法律风险提示

公堂，酒店往往败诉。(2)酒店制定的规章制度用词含糊，未准确量化，制定程序不合法在制定规章制度时，一是对严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人的法律依据，保证重大经营决策在法律上是最佳方案，避免和防范经营决策的法律风险。在酒店规章制度的制定、机构重组等重大经济活动中，酒店法律事务人员应 ...

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企业处罚概论

》的颁布实施。《中华人民共和国劳动法》规范了劳动者、用人单位的权利、义务。企业处罚的设定、执行，必须符合《中华人民共和国劳动法》，需要重新认识企业处罚的法律列席有关会议。第五十六条：公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。可见，董事会、经理有权制定 ...

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企业处罚概论

》的颁布实施。《中华人民共和国劳动法》规范了劳动者、用人单位的权利、义务。企业处罚的设定、执行，必须符合《中华人民共和国劳动法》，需要重新认识企业处罚的列席有关会议。”第五十六条：“公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。”可见，董事会、经理有权制定 ...

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江苏省高院劳动争议案件审理指南

培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这一立法目的，审判实践中对劳动规章制度的效力认定可作如下把握：（１）用人单位在劳动合同法施行前制定的规章制度，虽未经过劳动合同法第四条 ...

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律师承办国有企业改制与相关公司治理业务操作指引

.4.1接受委托，在清产核资、财务审计的基础上，根据产权持有单位的改制目的和改制企业的具体情况制定债权债务处置方案； 10.4.2要求改制企业如实告知基础上进行。 21.2 在拟定公司章程的同时，为改制企业拟定新的规章制度，应符合改制企业建立法人治理结构的需要和要求。 21.3 拟定《集体劳动合同书 ...

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建设工程安全生产管理条例

第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的。第六十六条违反本条例的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理 ...

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《建设工程安全生产管理条例》

第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的。第六十六条违反本条例的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理 ...

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建设工程安全生产管理条例

第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的。第六十六条违反本条例的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理 ...

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建设工程安全生产管理条例

第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的。第六十六条违反本条例的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理 ...

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