、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。 第九十八条合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。 第九十九条当事人互负到期债务 愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议 ...
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采用了体系混乱的通说,将第6章标题定为合同的权利义务终止,而没有使用合同关系消灭或者合同关系结束的概念,致使术语的不精确及其引致的 》,张国文译,法律出版社2005年版,边码53。与劳动关系之合同理论相对的是归入理论(Eingliederungstheorie),该理论认为劳动关系的核心要素在于雇员 ...
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找到新的工作之前的过度期内,经济补偿金能够保障劳动者生存权和择业自主权等公民基本权利,具有明显的社会保障功能。但是,社会保障是一项独立的社会法律制度, 的保护,而且经济补偿金的支付是用人单位的单方法定义务,是用人单位对劳动者失业风险的分担,非全日制工在劳动合同终止和解除后同样可能面临失业的风险。5、 ...
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合同标的、价款等主条款约定以外和法律规定以外的通知、协助、保密等义务。承租人在租赁合同终止后,不仅应当结清租金、交还房屋,还应按照诚实信用原则将其 侵害他人权利之嫌,应承担法律责任;二则,房屋产权人可以依据委托合同(租赁合同)向受托人(承租人)主张合同权利,同时追加在房屋上登记工商执照的主体为第三人 ...
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使合同关系消灭,仅向将来发生效力,当事人不发生恢复原状的义务。区分合同的解除和终止,在理论上和实践上都是不无意义的,但是我国现行立法和司法实践 、损失大小、赔偿范围、因果关系进行举证,后者只要对方违约就可按约定违约金主张权利;前者不可请求法院调整,后者约定的违约金低于或过分高于实际损失时可请求法理增加 ...
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,有必要对二者进行简单的比较,使用人单位和劳动者明确知道,在劳动合同解除与终止两种情形中双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动 ,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 4、用人单位单方随时通知解除:此种劳动解除的 ...
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使合同关系消灭,仅向将来发生效力,当事人不发生恢复原状的义务。区分合同的解除和终止,在理论上和实践上都是不无意义的,但是我国现行立法和司法实践 、损失大小、赔偿范围、因果关系进行举证,后者只要对方违约就可按约定违约金主张权利;前者不可请求法院调整,后者约定的违约金低于或过分高于实际损失时可请求法理增加 ...
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在无偿契约,例如使用借贷、无偿消费借贷、无偿寄托契约等,契约成立后的权利义务,片面地有利于契约当事人一方(例如借用人、借贷人、寄托人等), 皆随之消灭。 3.使用借贷 借用人死亡,借用合同当然终止{1}(P.164-165);{13}(P.25)。如《日本民法典》第599条规定,使用借贷因借用人死亡而 ...
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规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,使用国家有关规定。” 劳动合同是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证,同时也是处理 与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 ...
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结算的一种。国际清算银行将净额结算(Netting)定义为交易当事之间的头寸和义务的合意冲抵,[7]是国际金融交易中的重要制度。在具体的业务操作中, 破产时,衍生交易的非破产方有权行使任何合同权利去终止或者清偿该合格金融合同,并对联邦存款保险公司选择履行合同的权利增加了重要限制:只有在受让人有确定的 ...
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