理论与实践 上述案件中，原被告双方的争议焦点为 《承诺函》的性质是一般的民事协议还是劳动合同的一部分，进而涉及到劳动者在股权激励计划下与企业间关系发生变化后 包括业绩目标限制、工作状态限制等，其主要目的是维持被激励者为公司服务的状态， 激励员工将更多的时间、精力投入到公司的长期战略目标中.③富安娜公司 ...
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约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议, 明确双方的权利和义务。显然, 这一规定回避了 分享平台利用先进的技术, 垄断了该领域的规范制定权, 如滴滴在专车使用条款中这样界定它自己所提供的服务:滴滴出行平台提供的不是出租、租车或驾驶 ...
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上注册了商标。例如，王某已经注册过某商标，只注册了一类商品（根据《商品和服务分类表》，商标分为45大类，其中34类为商品，11类为服务），而 单位有专利权，那么这属于职务专利的一种情况，根据与原单位所签订的协议或合同处理，前员工不得再使用专利。研发原单位职务发明创造专利技术的人员非常可能不是专利权人 ...
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；生活上提供的服务（食堂、班车）；对外重大的投资、合作、开发与结算；产品的销售等。为了防止关联交易的发生，公司在改制时应当制定《关联交易协议》；制订 达到目标才能兑现。(3)开始走小步。目前还没有统一的法规。(4)防止社会不平衡，员工不平衡。3．入股方式：(1)存量持股。持有的是原有企业股份，没有新的 ...
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