受，相关各方当事人都没有异议权。[7] 但是《劳动合同法》对于资产收购中劳动关系如何处理，未作明确规定，我国其他法律也未见有相关规定，这是我国立法上 以来我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国，这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告解散的路线。由于立法没有赋予营业受让方继受劳动合同的义务，上述企业 ...
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改革改造成股份合作制企业的，改造前原企业遗留的债务，没有明确原企业债务如何如何处理。 第三，企业分立过程中产生纠纷主要有三种：一种是违反了民主 方面的原因：比如资产评估机构的过错导致对国有资产的资产评估报告存在缺陷；企业员工思想观念没能完全扭转，心态失衡时会采取一些过激行为；原有改制方案设计上有缺陷 ...
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就是明证。与涉案企业家的民营企业存在债权债务关系的第三方经济主体以及企业内部的员工也就顺理成章的成为间接、隐性的受害人，道理很简单在此不再赘述。以上三 者先刑后民思想的产物。殊不知，涉刑企业家自身刑事纠纷解决完毕之后，民事权利该如何保障，还有没有机会去得以保障？中国人民大学刘俊海教授对此问题深有感触， ...
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一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同 十二年的计算封顶。 「经典案例」张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年，张某月工资为8000元，李某由于担任公司 ...
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调解机制未建立完善起来，劳动纠纷处理和沟通渠道较为不畅。而有些企业内部虽然成立了企业劳动争议调解委员 会，但由于企业职工对该组织不了解不信任、企业领导 发生。另一方面，一些劳动者守法意识差，不认真履行合同，擅自离职违约跳槽。有的外来员工缺乏长期就业的准备，抱着临时就业和流动就业的思 想，劳动纪律观念差 ...
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於流通性高的金融资产，不若一般产业公司多拥有复杂的资产（如原料、厂房、员工、无形资产等）。由於这种特质，通常证券投资信托基金每日（或定期）会计算 美国公司型共同基金的主要职责仅为「审查关系人交易」而已。 至於契约型共同基金是如何处理关系人的问题呢？简言之，它主要透过法规的强制规定，如证券投资信托及顾问 ...
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规则回答这种情况下如何处理；第三，如果禁止回购，公司为了特定的目的，可能就会通过发行新股来解决，而这样的副作用是非常大的，比如定向发行员工股、管理股。 ，界定较为清晰。但有限公司是否可以采用回购？没有明确表态。按照第75条则意味着在该条范围内是可以回购的，但其余的情况是否如第143条一样被禁止呢，没有 ...
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，这就不可避免地会误入“法律盲区”，要学会拿起法律之剑，全行上下，从一般员工到行长都应树立法律意识，这是最为简单不过的道理。作为银行一名柜员，他在 法律责任如何认定、储户因不记名银行储蓄存单灭失要求取款银行如何处理、储蓄存款初点无误复核发现短款其责任如何认定、信用卡被盗后造成的透支责任应由谁承担等都是 ...
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的履行不能）；D）预交的诉讼费；E）对危险物品进行及时处理所需要的员工加班费；F）律师费；G）员工接触放射性金属原料所需的体检费；H）员工因与 民法典的制定，近年来是我国民法学界乃至整个法学界关注的热点中的热点。其中民事责任体系该如何与民法典有机地融合，学者们也在积极地进行研究。魏振瀛教授认为应当在 ...
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集体内，因为有些事不宜完全对社会公开）。公开监督是让人们利用社会公民或机构普通员工所拥有的基本权利来实施监督。公开监督是只能监不能督。监督者将所监得 被检举人的打击报复，这样的事屡见不鲜，如何防止这种不负责任的甚至是故意的行为？应该规定：（1），只有赋予了处理这类问题的专门机构才能接收检举信，没有权力 ...
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