，要求其赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、鉴定费、精神抚慰金等。庭审中，Z美公司向法院提出申请，将上海XX人力资源有限公司北京分公司、北京佳 五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定 ...
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工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“ ”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 ...
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受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 一、应当认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作 抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救 ...
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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交通事故，此后一直处于治疗过程，被申请人不可能在治疗过程中与申请人签订劳动合同。此属非用人单位原因导致的未签劳动合同的情形。 况且，申请人在此期间也 故意不与申请人签订劳动合同，对申请人提出工伤认定制造了障碍。被申请人恶意规避法律责任，应承担相应后果。 倪碧芸：申请人仅工作半天，事故发生后至今未上班， ...
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三种视同工伤的情形。在第十四条规定了在工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害的应当认定为工伤的情形之后，紧接着第十五条规定，职工有下列情形之一的， ，应当将工伤定义为：即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。因而对于劳动者的过劳死， ...
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。 公司称小李仍处试用期，并非公司正式员工，其受伤是在休病假期间而非工作时间，故其受伤并非因工作原因，不能认定工伤。点评：法律人士指出，《工伤保险条例 存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，本案中，小李虽然未与康复设备公司签订正式的用工合同，但依法能够作为被认定为 ...
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部门调查后认定薛毅对交通事故的发生应负主要责任。申请中，薛父提交了工伤认定申请表、薛毅的死亡证明、其主管陈兴佳的证人证言及其他相关申请材料。人力 工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”，故作出工伤认定。 【焦点分析】 首先，关于是否仅凭前 ...
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十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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副院长和民一庭庭长，解放军军事法院民庭庭长，以及计划单列市中级人民法院分管民事审判工作的副院长参加了会议。最高人民法院副院长奚晓明出席会议并讲话。这次会议是 责任的，在侵权人的赔偿数额中应扣除工伤保险已经支付的数额。 48、职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿 ...
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