第（六）项规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。问题是如何认定上下班的时间？现实生活中职工提前下班或者中途有事请假回家途中受到机动车事故上海的 我国大致经历几个过程：本单位侵权免责模式；补充模式；相加模式（就是可以要求第三人进行民事赔偿）；兼得模式。兼得模式也是最新模式，针对安全事故、 ...
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，2009年3月1日以汽运公司为被告向法院提起人身损害赔偿诉讼，要求公司承担其工伤保险给付之外的民事补充赔偿责任。试问该案诉讼时效如何计算？ 最高人民法院于2008 工伤赔偿为前置程序的立法模式而内在驱动的。笔者在不到半年的时间里，接手三件此类工伤民事赔偿案件。完善此情形下诉讼时效之计算，能更好的保障 ...
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鉴定实践中，我们发现夸大医疗费用主要有两个原因，主要是当事人为了得到更多赔偿，主动要求医生多开药，开好药、贵药，有的甚至多开常用药拿出去卖，有的该 医疗时限是指人体遭受损伤后，按医疗常规所必需进行住院和/或门诊诊治时间。如《盐城市人体损伤赔偿鉴定暂行规定》中规定，颜面部软组织擦、挫、裂伤，2周以内；胫 ...
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的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节，完整走下来可能要花费很长时间。如果将一些简单的一般行政人员都 设定了调解、仲裁、诉讼等形式，是解决劳动争议的一般程序，如果要求工伤认定机关在工伤认定程序中解决所有的劳动关系确定问题，将架空劳动争议调解仲裁法设定的 ...
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规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（ ，事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。原告金玉恒通贸易公司要求撤销被诉《认定工伤决定书》的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，故不予支持。一审法院 ...
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公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明 的建立目的不相适应。同时，人民法院在审理此类不予受理工伤的行政案件时，要求劳动保障部门对作出不予工伤认定决定的合法性进行举证，即承担提供受伤害职工 ...
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。 问题二：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经 有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”的规定和职业病防治法第52条关于“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿 ...
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危害也比醉酒大的多，所以免责事由增加吸毒是适应社会发展的。这就要求用人单位加强对劳动者的思想道德教育，提高劳动者的福利待遇，同时也要完善单位的 纠纷繁琐复杂的程序是劳动者维护权益的一个重大障碍，社会上经常反映工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长，本条相应增加了对“事实清楚、权利义务明确的工伤认定 ...
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劳动争议仲裁委员会应当受理，受理并作出裁决或调解书后，当事人又以受理程序违法要求撤销裁决书或调解书的，人民法院不予支持;(2)申请人不同意的，劳动争议仲裁委员会应当在 工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、 ...
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往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于 法律中规定的程序和要求来进行合法的判决处理，具体情况下可以基于实际的交通事故发生原因而定，属于工伤的，可以在鉴定后享受工伤保险的赔偿。 ...
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