具有其有利性，但也存在弊端。笔者针对提取工资收入执行案件的相关问题进行浅析，以寻求完善。 一、提取工资收入执行案件的主要类型 1、提取在行政事业 在一定期限内得以兑现，有助于缓和双方当事人的矛盾，利于案件的顺利执结。 提取工资收入的执行方式虽然有利于案件的执行，但是也存在一定弊端。 首先，案件执行期限 ...
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职工待遇。 （二）健全农民工权益保障制度。要认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，结合实际，从政治安排、制度设计、社会管理等方面， 水平与企业经济效益同步增长；严查拖欠农民工工资行为，坚持不懈地抓紧解决拖欠农民工工资问题，确保农民工获得公平合理的劳动报酬；加大安全生产监督检查力度，继续做好在 ...
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能发挥作用；还有22人所在的单位没有工会或不知道有没有工会。在问及是否被用人单位拖欠过工资问题时，问卷中回答，近三年有被用人单位拖欠工资的 要求。 结 语 通过对莆田市《劳动合同法》实施情况的调查，发现莆田市劳动合同存在的问题还比较多。在此，希望莆田市有关部门、用人单位以及劳动者能够协调一致依照《劳动 ...
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利益。随着我国法治国家的建设市场经济的深化，农民工独立人格和法律地位已经不存在问题。物质利益成为农民工劳动权益保障最重要的方面。笔者通过对西安市许多农民工和 ，认为西安市各职能部门当前几年劳动保障工作的重点应该放在工伤权益保障问题上。理由如下： （一）农民工工资问题不是西安当前劳动保障工作的最重要的 ...
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常常那不到手，这一点我们在上文 的案件中已充分认识到了。? 3农民工工资问题的原因分析? 3.1政府对农民工漠视? （1）我国长期实行的城乡 二元结构 位对外招商引资的优势，担心政府治理企业欠薪会影响投资环境，所以对拖欠工资的行为漠然视之。? （2）有些地方政府认为农民工维权会演变成群体性事件，会增加 ...
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特点和经济效益加以确定。 1.3.2 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，进一步说明企业根据《劳动法》第4条的规定 举证。 2.2 用人单位在调整工作岗位的同时是否可以调整工资？ 2.2.1 上述法律没有就这个问题作出直接、明确的规定。 2.2.2 调整薪酬是企业的 ...
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职工待遇。 （二）健全农民工权益保障制度。要认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，结合实际，从政治安排、制度设计、社会管理等方面， 水平与企业经济效益同步增长；严查拖欠农民工工资行为，坚持不懈地抓紧解决拖欠农民工工资问题，确保农民工获得公平合理的劳动报酬；加大安全生产监督检查力度，继续做好在 ...
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的工作进行考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等 解释（一）》、《关于修改＜最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复＞的批复》 （法释[2000]34号）、中国人民银行（银发[2003] ...
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和谐发展，经省政府同意，决定对我省现行最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、月最低工资标准和小时最低工资标准分别调整为：（适用范围见附件） 个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。 二、调整后的最低工资标准从2010年7月1日起执行。 三、根据我省各地经济社会发展水平的 ...
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是刑事法治和依法治国的要求。本文仅以财务已付工资为例对该问题进行了简要分析，将文中工资替换为更为抽象的款项，并结合贪污贿赂犯罪中其他 不予立案侦查的职务犯罪线索也大部分与私设小金库直接联系。 [2] 中纪委对小金库违纪行为问题的解释，新华网，2009年8月23日。 [3] 小金库成腐败黑洞 源于地方和 ...
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