而宿诸于诉讼的，当被害人一方起诉缺乏证据时，法院不应因其证据不足而裁定驳回，相反法院应当要求公安机关予以帮助侦查。但对于查实确属诬告或无理取闹的，依相关法律追究其相应责任。 （二） 对刑事被害人赔偿权的完善。我国刑事诉讼法对被害人的赔偿只是原则性的规定“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物资损失的， ...
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防止滥诉的出现，应先由原告交纳一部分诉讼费用，经审查属合理合法且有意义的起诉时，无论胜诉还是败诉，这部分诉讼费用都应如数返还原告，但若经审查属于报复、无理取闹等不合理起诉时，诉费可不返还原告以此达到警戒滥诉的目的。第三，关于给原告奖励的设定。起诉人不是为了私益而是为了环境公益起诉，必然消耗其时间、 ...
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看，上访老户大体上可以分为三类：一是申诉理由成立、原审裁判确有错误但问题长期得不到解决的；二是申诉无理、申诉理由已经被依法驳回但申诉人仍然坚持无理取闹的；三是申诉理由部分成立、原审裁判存在着瑕疵但又不符合提起再审条件的。这三类情况，应当分别处理。利津县法院坚持流程管理、审访衔接。进一步完善了“信访— ...
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时候，执法者的理性已经开始让位于“赌性”，其潜台词就是你越是态度不好，我就越要“修理”你，看你能有多嚣张！当然也有另外一种情况，即某些相对人确属无理取闹，在此，法律所要求于执法者的仍然是耐心和理性，如果其行为确实触犯了某些法律规定，依法处理、不为自己的情绪左右仍然是法律理性的基本要求。 法治是一种 ...
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年2月，我市某厂被开除的一名老工人多次上访要求恢复工作无果后，心存怨气，误以为是我院干警不把他的事情没放在心上，于是向院纪检组反映要求查处，并无理取闹，院纪检组对这名老同志坚持认真调查、做协调工作，找家属坐谈、做息诉工作，耐心接待、做解释工作，晓之以理，动之以情，既给他讲原则的严肃性，又给他讲 ...
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都获得充分的主张的情形下，正义才可能实现。实践中我们常发生一些现象，法官无端打断律师的辩论陈词-因为“本庭已经清楚”，甚至还有的法官当庭斥责律师的所谓“无理取闹”，或者对律师的陈词或主张加以道德指责，以卫道士自居-这不但将使律师尴尬，也将损害法官在当事人与律师中的形象。当然，社会各界对律师职业特点和 ...
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团体、企业学校等单位内有劳动力，但长期拒绝劳动，或者破坏纪律、妨碍公共秩序的，不服从工作分配和就业转业安置的，或者不接受从事劳动生产的劝导，不断地无理取闹，妨碍公务，屡教不改的人都可送劳动教养。劳动教养即是强制性进行劳动改造的处罚措施，也是安置就业的一种办法。然而，按照上述后部分内容，似乎已不适合 ...
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此类上访职工在企业通常处于被支配地位，是企业的最基层，一旦有人煽动，往往盲目跟访，起壮队伍、拉场子的作用，他们的情绪往往易受气氛影响，比较激动。“无理取闹型”，此类人员能够接受企业破产的现实，但想找个地方出出气，往往借助社会上的一些不正常现象，或破产清算组工作人员的工作失误或口误，提出一些无理要求， ...
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，平息事态。 6、维护司法权威。对依法确定的“权威性”结论，上访者不按程序办事，恶意上访的情况，采取必要措施加以遏制，明确告之不得再继续上访，对于无理取闹、恶意诉讼造成不良影响的，要坚决打击从而减少无理上访的案件，以维护稳定，维护司法权威。 7、加大宣传及普法力度，倡导文明的法制环境。要以普法教育 ...
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行为，屡教不改，不够刑事处分的；（四）聚众斗殴，寻衅滋事，煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分的；（五）有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序，工作秩序，科学教研秩序和生活秩序，不够刑事处分的，以上所列六种可以劳动教养的人员中，在刑法分则中均有相关的法律条文予以制裁， ...
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