、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。忠实义务是指董事、监事和高级管理人员经营管理公司事务时,必须代表全体 2.划分与其所任职公司同类的业务的界限同类业务这个概念比较模糊,是否包括相同和类似?是以营业执照或公司章程所载明的为准,还是以实际经营的为准?笔者认为同类 ...
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监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。忠实义务是指董事、监事和高级管理人员经营管理公司事务时,必须代表全体 的义务主体有:除董事、经理外,新增加了副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。符合世界立法趋势。 2.新《公司法》适当放宽了对 ...
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该企业不再具有控股地位的，应当报请本级人民政府批准。国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则。除按照国家规定可以直接协议转让的以外，国有资产 方应当按照国家有关规定，如实披露有关信息；相关的董事、监事和高级管理人员不得参与转让方案的制定和组织实施的各项工作。国有资产向境外投资者转让的，应当 ...
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以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动 时，工资优先受偿权的范围也应当依此进行确定。 第四，企业董事、监事和高级管理人员的工资。 在执行实践中，经常遇到作为被执行人的企业已严重资不抵债 ...
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未能让消费者知悉真实情况，那么消费者有权要求经营者履行提供真实充分信息的义务和承担相应的法律责任。但是《消费者权益保护法》并未在“法律责任”一章中具体 的主体不仅限于契约相对人，即发行人，还涉及承销商及其负有责任的董事、监事和经理，会计师事务所、律师事务所等专业机构及直接责任人员等。这样，证券法实际 ...
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个人能力较强，通常经营着公司核心业务，掌握着公司广泛的信息资源和商业秘密。董事、监事等广义的公司高管作为公司财产的所有者、投资者，其地位与公司趋于 被定义为既是公司的所有者，又是公司的被管理者。因此，应当区别于单纯接受公司指示和管理的一般雇员，完全排除劳动法的保护;而经理、财务负责人等狭义的公司高管从 ...
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高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第四条虽然也提及了高级管理人员的概念， 考量， 对高级管理人员在劳动者分层保护的理论基础上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化地适用劳动法[17]. 1. 支付加班补偿问题 普通劳动者 ...
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高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第四条虽然也提及了高级管理人员的概念， 考量， 对高级管理人员在劳动者分层保护的理论基础上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化地适用劳动法[17]. 1. 支付加班补偿问题 普通劳动者 ...
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高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第四条虽然也提及了高级管理人员的概念， 考量， 对高级管理人员在劳动者分层保护的理论基础上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化地适用劳动法[17]. 1. 支付加班补偿问题 普通劳动者 ...
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高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第四条虽然也提及了高级管理人员的概念， 考量， 对高级管理人员在劳动者分层保护的理论基础上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化地适用劳动法[17]. 1. 支付加班补偿问题 普通劳动者 ...
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