劳动合同，根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条的规定，可依法获得经济补偿金，且可作为第一顺序而优先受偿。【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释规定因企业破产的，劳动合同 ...
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，因为该条款是吓阻加油工不得与其他石油公司签订合同，构成了对竞争的限制。[95]破坏竞争机制的表现手法极其多样，如强制销售、歧视性禁止、垄断协议 认为绝对无效，而侵害保护性经济公序的合同被认为相对无效。 我国违法合同无效制度中最需要纠正的问题莫过于效力性强制性规范的认定过于宽泛，例如《城市房地产管理法 ...
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16000元，为什么？ 3、本案，对公司有何启示？ 律师点评： 1、公司是否需要支付被迫解除劳动关系经济补偿金2000元，为什么？ 王律师认为公司无需向邹某支付被迫 大的败诉风险。律师认为，公司应当注意的问题： 1、新员工入职，应当及时签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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39条，具体表现为： 首先，依据劳动法在试用期聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定， 天通知（不能用代通知金代替）及支付解除劳动合同经济补偿金。同时北京沈斌倜劳动法律师服务还提请您需要注意的是，在职员工符合《劳动合同法》第42条规定 ...
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付款条件如何申请按揭贷款、定金、尾款等。在签订合同中，应当依据有关法律的规定，以房屋的不同类型，确定不同的定价原则，明确房屋售价是多少，每平方米建筑 ，担保的形式，对违约金或定金的选择适用问题等等。 7、解决争议的方式。合同中应约定解决争议是采用仲裁方式还是诉讼方式。需要注意的是，如果双方同意采用仲裁 ...
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，而采购机关与供货商原则上平等协商，若要变更合同需要协商一致，而同时采购机关也有其公法性，若合同的履行威胁公共利益，其有权向财政部门请求行政 地位，双方应当按照平等、自愿的原则订立采购合同。采购人委托采购代理机构与供应商签订合同的，应当出具授权委托书。采购合同履行中出现问题，应由双方当事人按照合同法的 ...
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最高法院（Federal Supreme Court）又认为，依据该少女的年龄，她应当要意识到签订合同所带来的风险，因此判决合同有效。而后，该少女上诉至联邦宪政法院 一部分。进而可以推导出，如果当事人订立的合同与各国赋予的宪法权利相违背时，合同也应无效。 值得注意的是，欧盟民法典草案并未对人法、强制性 ...
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前一种情况在上文中已经作了详细分析，需要特别注意的是后一种情况。假设A欲将某物出卖给B，合同尚未订立，C向A提出支付更多的价金 指出的是，各国法往往对产品自伤在侵权法上是否可赔的问题给出大相径庭的答案。美国法上的集成系统规则(integrated system rule)不仅否定产品自伤在侵权法上的可 ...
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骗取对方货款或定金后，便再无踪影。 ☆ 假冒身份。私刻公章，伪造企业，然后与人签订合同，骗取货款或货物；通过关系或采取挂靠等方式，骗得集体企业、国有企业的 中的需方反欺诈。需方在履行合同中反欺诈的主要任务就是确保取得依照合同约定供方交付的货物。其应注意的问题： 1、根据合同规定，在供方先行交付货物，需 ...
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合同时应该注意哪些问题？ 承包人在签订合同时，首先要加强对合同签订管理，合同签订管理主要有三个环节：第一要研究投标文件的编制方案。需要招标的工程，招标 并且在协商过程中，发包人往往处于主导地位，而承包人处于被动地位。作为承包人在签订合同时，一定要掌握好进退策略，有些条款让步了，那么有些条款就要坚持，不 ...
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