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已经走到了保险业的前列 伴随保险业务的持续、快速发展,起诉到法院的保险合同纠纷案件也大幅度增加。由于保险业保险法律研究的缺位,司法系统不能从保险业 达到通过修改〈保险法〉,实实在在地解决一些必须解决的有碍保险业发展的问题,或者设计一些能够促进保险业长远发展的制度的目的。笔者希望,保险业不应局限于仅仅为 ...
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而未让债权人“斟酌”,有违当事人意思自治原则,不足以保护债权的实现。笔者认为,只要设计好请求权转移的时间点,无所谓债权人是否斟酌,债权的实现都可以获得保护。例如, 不真正连带责任案件往往涉及两个以上的案由,如本文题头的案例即是是雇佣合同纠纷与侵权损害赔偿。在权利人向法院合并起诉的时候,就会涉及到案由的 ...
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在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识,专利权被宣告无效后或者终止后继续在产品或者其包装上标注专利标识,或者未经许可在产品或者产品包装上 纠纷案件,由被告住所地人民法院管辖。4)专利权合同纠纷案件,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。根据有关法律的规定,专利侵权行为人应当承担的法律责任包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-875703.html -了解详情
的主体进行划分,大致可分为如下几类: 保函的担保人起诉受益人涉嫌保函欺诈并要求终止支付保函项下的款项; 保函委托人请求法院确认受益人的索款行为无效并要求担保人就保函 审查?2.审查范围问题之再审思:分析路径与观点对于如何确定见索即付保函合同纠纷案件的审查范围这一核心问题,笔者认为,首先,必须厘清见索即 ...
//www.110.com/ziliao/article-758102.html -了解详情
、著作权等一般知识产权性相比,有其自己的特殊性。近年来随着经济发展和商业秘密纠纷的不断增加,有关这方面的业务研究已不容忽视。 1、特定义务人之间的相对性。商业 单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-522647.html -了解详情
、著作权等一般知识产权性相比,有其自己的特殊性。近年来随着经济发展和商业秘密纠纷的不断增加,有关这方面的业务研究已不容忽视。 1、特定义务人之间的相对性。商业 单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-522613.html -了解详情
注意的一系列问题,通过与美国ADR及调解程序的比较,提出了我国诉前调解在规程设计中应予明确的内容,以期实现立法与司法的统一。 【关键词】民事诉讼;先行调解; 和不动产纠纷等;(3)小标的额案件,如:小额的债务纠纷、小额的合同纠纷等;(4)人身损害赔偿类,如交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-472348.html -了解详情
诉讼费用都由败诉方负担且没有任何例外。 因此,我国民事诉讼费用负担规则的刚性设计缺乏正当性,而且与域外的规则不符合。笔者认为,判定原告是否胜诉以及胜诉 费用负担转移规则。 在深圳市某区人民法院(以下称某区法院)审理的一起买卖合同纠纷案件中[11],被告在诉讼程序启动前已经承诺满足原告的要求,但原告拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-469358.html -了解详情
另一方面也表明企业在商业秘密保护存在诸多欠缺,未能有效做到防患未然,才最终导致纠纷的发生,笔者认为只要企业能够具备足够的商业秘密保护意识,采取切实可行的保护 无效,只不过劳动者履行了竞业限制义务后,可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,并且明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-466743.html -了解详情
支付经济补偿金,但实际操作中,用人单位想员工顺利辞职,不闹事,企业必须事先设计好经济补助方案,通过经济补助方案来引导员工辞职。原企业想切断与员工的劳动 代价。经济补助的标准一般参考经济补偿金的标准来执行。 二、劳动合同到期终止 用人单位到期终止劳动合同,不需要任何理由,也不需要取得员工的同意。原企业未 ...
//www.110.com/ziliao/article-324543.html -了解详情
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