工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。随着劳动与社会保障法和民法的逐步脱离，劳动方面的法律关系就与 事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）职工因交通事故死亡或致残的 ...
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伤残待遇。工伤和职业病认定以及劳动能力鉴定应当简捷、方便。认定和鉴定的标准、程序，按照国务院有关规定执行。第三十三条因下列情形之一，导致职工本人在 的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未 ...
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土地有着天然联系。三者有机统一，缺一不可。2我国法律界和政策制定的决策者则用户籍标准来界定农民，所有持有城镇户口的居民，不论他从事何种职业，就是城市居民； 务工，一旦农民与企业的雇佣关系成功建立，此时的农民就不再是传统的农民，而是农民工。这时，其如果在劳动期间受伤致残或是患职业病，其享有的工伤保险就不 ...
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提出工伤认定申请。 2、工伤认定后，劳动局劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定的。 3、如果最终伤残鉴定为5级，赔偿标准如下： 因为您没有告诉我医疗费、 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 ...
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需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。······” 、第三十四：“条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定：“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法 ...
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四个条件：第一，司机与用人单位之间存在着劳动关系，包括事实劳动关系；第二，必须存在身体受到伤害的事实，这种伤害仅限于负伤、致残或死亡等物质性的人身 而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。两者获得侵害赔偿和享受工伤待遇无论从法律关系、法律性质以及法律效益、立法趋势等都 ...
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四个条件：第一，司机与用人单位之间存在着劳动关系，包括事实劳动关系；第二，必须存在身体受到伤害的事实，这种伤害仅限于负伤、致残或死亡等物质性的人身 而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。两者获得侵害赔偿和享受工伤待遇无论从法律关系、法律性质以及法律效益、立法趋势等都 ...
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四个条件：第一，司机与用人单位之间存在着劳动关系，包括事实劳动关系；第二，必须存在身体受到伤害的事实，这种伤害仅限于负伤、致残或死亡等物质性的人身 而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。两者获得侵害赔偿和享受工伤待遇无论从法律关系、法律性质以及法律效益、立法趋势等都 ...
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。 三、法律依据-工伤认定标准 根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 1、职工有下列情形之一的 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因 ...
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的规定。 2、劳动者因工伤或职业病，请求用人单位依法承担工伤保险待遇的，劳动仲裁时效期间可按下列情况分别处理： (1)已依法作出工伤认定未致残的，自工伤认定 劳动者，若地方人民政府劳动政策对用人单位未办或欠缴费用明确规定了赔偿标准的，可以按该标准执行。 三、关于劳动合同订立、变更、解除等的认定和处理 ...
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