人共同租赁经营该大学下属的某汽车技术服务站，该服务站是具有独立法人资格的校办企业。2003年12月25日，双方经协商提前终止了该租赁经营协议。服务站是 M（无锡）公司应承担过错责任。最后判决M（无锡）公司应向刘某补发工资，并支付解除合同的经济补偿金。 「研讨意见」 研讨会主要讨论了总经理及其他高级管理 ...
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诉讼中存在着受害人之间的“搭便车”现象，使受害人在实践中很难得到赔偿，污染企业因没有支付赔偿费而减少了其污染成本，从而又激励了其排污行为。〔5〕总之， 一点公权干预的痕迹；关于安全保障、特殊劳动者的特殊保护、就业促进以及工作时间和工资的规定则完全是公权对私权进行干预的结果，其干预的目的或者在于提供公共 ...
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很多关键问题令人头疼，优先权制度的立法就是其中一个重要问题。 2004年5月底在上海召开的物权法国际研讨会上，全国人大法工委王胜明主任已经明确表态，适应社会 ，实际上是把诸如体现公法关系、劳动法关系、婚姻家庭法关系的税款、工资、生活费等支付关系当成了民法上的债权关系，鉴于优先权作为担保物权所依据的特种 ...
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，也没有相应的工伤保险法规强制对职工进行工伤保险，甚至出现有些企业与劳动者签订只发工资、不管伤亡的“生死合同”现象。工人为了赚钱与雇主签订“生死合同”， 残废，在劳动者一方没有过失的情况下，在伤残补助金之外，还应当根据伤残程度支付一次性赔偿费，以弥补劳动者因残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也 ...
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和对其定罪支付补助金。如违法行为的惩罚是罚金，应在皇家和执法者间分配。那时没有检察官，警察局也只是名义上的公共机关，警察从政府获取的工资微薄，而 ，但治安队员素质较低，在动用私刑方面情况突出。商场保安人员滥用私刑时有发生。64企业老板和管理人员体罚员工、动用私刑的恶劣事件，如1995年3月珠海瑞进电子 ...
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的实践中，就曾因无法同工会达成协议而导致投资失败。例如，2005 年上海汽车集团收购韩国双龙汽车公司，之后在遭遇 2008 年世界金融危机时，韩国员工因为 。同时，我国《工会法》第 42 条规定的工会组织经费来源中包括建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费.因此，由于外商投资 ...
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单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100％加计扣除。 单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得 单位在职职工人数时也要将上述学生计算在内。 （三）在除辽宁、大连、上海、浙江、宁波、湖北、广东、深圳、重庆、陕西以外的其他地区，2007年 ...
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缴纳工伤保险花名册，都显示浙江东海建设有限公司公司是用人单位。根据《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》第十八条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社 人处工作时起就开始与上诉人存在有事实劳动关系，对方应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。其因工作原因受伤，应享受相应的工伤保险待遇。 以上代理 ...
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可能影响该条款的合法性。 《公司法》第187条规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产 合同》）中自由约定清算优先权。 综上，除非目标公司是中外合资企业和中外合作企业，否则在股东协议或章程中约定清算优先权的，该等条款将成为无效的条款 ...
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用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系： 1．协议保留社会保险关系人员； 2．企业内部退养人员； 3．停薪留职人员； 4．专业劳务公司输出人员； 5．退休人员 标准劳动关系，劳动合同法都明确规定自用工之日起超过一个月就必须支付双倍的工资和赔偿金以及代通知金。仲裁经过庭审调查和相关证据的质证，发现该 ...
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