自己的看法。关键词：公正 行政复议 行政复议委员会一、 行政复议的价值公正行政复议制度是近代资产阶级民主政治发展的产物。它的出现和发展体现了对公民基本权利 的义务。⑷各行政复议委员会的人员管理、职务晋升、福利待遇、业务培训、业绩考核与所在政府无关，由各级行政复议委员会掌握。行政复议经费必须单独列入各级 ...
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职业化建设。 二、提高法官工资待遇，实行法官高薪制的必要性。 由于现行的法官工资制度存在上述弊端，它不利于推进法官职业化、精英化的建设，不利于人民法院造就公正、 法官的工资待遇，给法官予高薪是应当的、合理的，也是社会对法官工作业绩的肯定。另一方面，法官的职业关系到国家法律的正确适用和社会正义的伸张维护 ...
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认为保荐人的持续督导期应延长至三到五年；①同时鉴于不同板块市场经营状况和业绩指标不同，持续督导时间应该也有所区别，不能一刀切地确定持续督导期限。 （四 日志、督促保荐代表人履行保荐职责；对保荐代表人应进行年度考核、评定，并将相关情况上报证监会。 保荐制度是我国在证券发行上市制度改革中所采用的一种新制度 ...
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认为保荐人的持续督导期应延长至三到五年；①同时鉴于不同板块市场经营状况和业绩指标不同，持续督导时间应该也有所区别，不能一刀切地确定持续督导期限。 （四 日志、督促保荐代表人履行保荐职责；对保荐代表人应进行年度考核、评定，并将相关情况上报证监会。 保荐制度是我国在证券发行上市制度改革中所采用的一种新制度 ...
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评价机制的变化。随着民事审判方式改革的推进，以往把调解率作为评价法官行为和业绩的主要标准，并与其奖励升迁直接挂钩的做法被否定，从而减少了诱发强制调解 立案调解与法院内部管理相矛盾 法院将各部门的调解结案率、案件审理效率等作为考核审判工作好坏标准，开展立案调解使立案庭与各业务庭之间出现矛盾。一是开展立案 ...
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，身份不一、不分彼此或者频繁交换岗位。亮证执法、收证销盐，执法人员的业绩考核以销售指标完成高低为标准，收入与其挂钩，上岗下岗甚至升迁都受其制约。 （第四版）[M]．北京：法律出版社，2008．[4] 孙晋．反垄断法适用除外制度构建与政策性垄断的合理界定[J]．法学评论，2003（5）．[5] 李雪萍、 ...
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一是偏向对研究成果数量的追求。发表著述的数量不仅是各法学人职称评定、业绩考核乃至取得博士论文答辩资格的基本依据，同时还往往是取得基金资助，竞争课题 学者认为：理性和法治可以采用不同的形式。没有特定的法律推理模式特定的法律制度安排或特定概念体系可以确定为我们定义的法治所必不可少的东西。[21]再次，西方 ...
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着以调代审、以“和稀泥”代替“查明事实真相”、强制与自愿相矛盾、原有的调解制度与当前的民事审判方式改革相冲突的四个弊端；接着针对弊端提出完善我国调解制度 查清事实，分清是非。另外应当指出的是，法院内部下达调解结案率并把其作为考核法官工作业绩的一项指标的做法是完全违反民事诉讼法的自愿原则的，应坚决纠正。 ...
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的稳定。同时，随着我国民事诉讼理论研究的成熟、民事审判方式改革的深入以及相关制度的配套完善，使得在我国设立强制反诉不仅具有一定的必要性，也具备了一定的 并与本诉合并审理裁判上拥有绝对的自由裁量权。加之我国法院系统内部对法官业绩考核的片面性，即片面强调法官的办案数量和结案率。这样，现实生活中法官恣意处理 ...
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证券的价格如实地反映了企业的经营管理状况，它就可以起到对企业经营管理人员考核指标进行量化的作用，使得原本十分复杂的对企业经营管理人员监管的工作简单化， 例，在承包制实行过程中，我们也不是没有建立对经营者的经营活动进行监督的制度，但由于没有信息交流机制，所有者只有通过核实企业的财务状况才能获得关于经营者 ...
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