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造成损害的情况下,应当适用法人的工作人员致害责任;而对私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包经营户以及其他公民用工的情况,则适用雇主责任。[4]尽管也有 面的因素来进行:第一,雇员必须为他人工作,如果某人自己注册了公司,以之另一公司之间签订合同提供服务,则该人不能被认为是雇员;第二,雇员必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-161302.html -了解详情
劳务开始谈的时候就开始介入,负责务工者全程“一条龙”管理和服务。而劳动部门下辖的公司只是中介性质,牵线联系后收取一笔中介费即告结束。不过,无论是中国对外承包 很大放松。但我们应当认识到,涉及劳务有关的合同毕竟不同于普通的经济合同,它人权保护问题直接联系,因而此类合同对当事人自治原则的适用有很大限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -了解详情
表现为一种合同关系,既然合伙是一种组织体,该组织体又从事营利活动,当然就要有一定的物质基础作保障,于是,近代以来,合伙均有了同合伙人个人独立财产相分离 、货币出资,而且还可以以劳务、信用(商誉)、单纯不作为为出资,这是合伙人共同经营的特征相适应的,这一点也是合伙财产公司财产的一个重要区别,在公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-16723.html -了解详情
。其一般而言为“二人以上相约出资,经营共同事业,共享利益,共担风险的合同”[15].随着社会经济的发展、尤其是海陆贸易的需要,commenda海上商业贸易合伙 [J].外国法学研究,1997,(1)。[23]钟明霞,殷召良。公司合伙的混合体[J].法学家,1998,(3)。[24]罗玉珍。民事主体论 ...
//www.110.com/ziliao/article-15710.html -了解详情
被告从未以个人身份参加合伙的管理,作为一个公司的董事、高级职员,有责任将公司的事务个人的事务分开,并且不会对公司有交易的第三人做欺诈,明显不 能适应不同主体的条件和需要,使资金、资产、资源技术、管理、劳务等诸要素的拥有者基于自己的意志通过有限合伙合同以无限责任和有限责任两种形式协调地组成一个整体 ...
//www.110.com/ziliao/article-15577.html -了解详情
的范围内从事建筑活动。第五条规定,建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。获得施工总承包资质的企业,可以对工程实行施工总承包或者对 合同合同无效。(5)建筑公司的分支机构对外承包工程,所签订的合同无效。(6)个体建筑队、个人合伙建筑队承建的一般农用建筑,符合有关规定的,认定有效。( ...
//www.110.com/ziliao/article-12665.html -了解详情
,也可以是未进行登记的主体,可以是企、事业单位或其他组织,也可以是个人。对提供劳务的一方亦无年龄等相关限定。2、根据是否形成规范的用工关系进行界定所谓规范的 的是经济合同关系。因王某系非法用工主体,王某吴某间形成的应是一种劳务合同关系。故吴某建筑公司间并未形成劳动关系,劳动部门的认定是正确的。案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-9144.html -了解详情
逃避法律义务和责任的工具。目前面临的关键问题是:《劳动合同法》只是原则性规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。且不论一般用语的不严谨, ,在劳动者工作岗位未发生变化情况下,却要求其公司的关联企业签订合同,从而规避签订无固定期限劳动合同。 第二类是防止用人单位基于歧视或报复心态解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
的应用。从原来的就业模式中来看,所涉及的人群只有单位被派遣的个人这两者,在这当中的劳务派遣单位代表的既是用人单位同时也代表用工单位。这两个单位 相关的用工政策,去合格的劳务派遣公司合作。 3. 2 严格审查劳务人员入职材料。当在审查的时候,如果发现劳务人员的资料不符实,劳动合同就会自动作废,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-810485.html -了解详情
的应用。从原来的就业模式中来看,所涉及的人群只有单位被派遣的个人这两者,在这当中的劳务派遣单位代表的既是用人单位同时也代表用工单位。这两个单位 相关的用工政策,去合格的劳务派遣公司合作。 3. 2 严格审查劳务人员入职材料。当在审查的时候,如果发现劳务人员的资料不符实,劳动合同就会自动作废,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-799989.html -了解详情
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