本人工资标准的，由单位补足。湖南省采此。[ 19 ] 三是生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发。山东省青岛市采此。[ 20 ] 四是 标准为上年度本单位职工月平均工资，职工按规定享有的生育保险待遇高于社会保险机构的支付标准的，超过的部分由由用人单位自行解决。如何解决似乎可 ...
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由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定(下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时不再重述)。目前国家尚无统一的《工伤保险 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。笔者认为，广东省和深圳市都应当根据国务院《关于建立城镇职工 ...
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的限制，所以多数裁决都要求用人单位补交多年养老保险费。 用人单位与劳动者之间因社会保险事项发生争议，一方申请仲裁是否适用《劳动法》第八十二条关于六十日 ，基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。笔者认为，广东省和深圳市都应当根据国务院《关于建立城镇职工 ...
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合理，导致在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实 制度普遍实施后，劳动者的薪酬结构有了较大的变化，各项社会保险的个人负担部分已列入工资，用人单位普遍建立了将劳动者的贡献与用人单位的经济效益联系 ...
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我国当前的相关社会保障基金征收机构没有办法对相关社会保障基金进行强制征收。企业以及个人拒缴社会保险资金或者拖欠缴纳的问题非常普遍且严重；第三，当前的 ，合理利用一些经济规律是先对社会保险费用收支的合理调节，从而构建一套社会保险资金的自动控制系统，最终实现监督工作的制度化、经常化以及自动化。 四、结束语 ...
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用人单位具有合法产权的宿舍。 第九条 加分指标包括荣誉表彰、创新创业、个人纳税三项指标。 （一）荣誉表彰指标及分值 申请人获得国家级荣誉表彰的， 。 第三章 权益和保障 第十三条居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应为居住证 ...
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、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20 由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12%、 个人2%6、公积金： 单位：7%、 个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布 ...
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窗口提出申请。 调控服务机构因故对申请方式进行调整，应当提前向社会公布。 单位和个人申请信息发生变化的，应当及时登录天津网上办事大厅或者到政务服务窗口进行变更。 ；市公安交通管理部门负责审核车辆信息和个人的驾驶证件信息；市税务部门负责审核纳税信息；市人社部门负责审核社会保险参保、绿卡A卡和B卡人才及高 ...
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因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。五、不签合同就不用缴社保用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳 社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴 ...
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因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 五、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中 ...
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