推进企业改革，是当前我国经济发展一项紧迫任务。正确处理好这类案件对保障社会稳定和推动经济发展是有重要作用。由于《中华人民共和国劳动法》（以下简称《 企业的管理与公有制有着很大区别，职工的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、福利等受到影响。私有制企业对职工的养老保险不可能按照《劳动法》等法律规定执行 ...
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的智力资本。隐性智力资本是指存在于员工头脑或组织关系中的知识、工作诀窍、经验、创造力、价值体系等。与显性智力资本相比，隐性智力资本更具有本源 的相关情况予以充分披露，同时在企业盈利预测报告中进行说明。 (四)智力资本出资人对债务的法律责任 公司债权人关注智力资本未来收益的不确定性可能影响其利益。当公司 ...
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的注意。换言之，营业是围绕商人发生的特殊的社会生活的一部分，不可能在作为一般法的民法中规定。实际上，民法也没有一个制度能够对其统一规定。相反，商法作为 担保的，出售后，受让方继续承担原企业的担保责任。非银行的债务经债权人同意，可以将其对企业的债权转为股权。[53]三是确认债权人否定权，转让与受让双方与 ...
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以合理的价格为消费者提供优质产品；（2）谋取利润并分配给股东；（3）支付员工薪水，并努力保持员工队伍稳定；（4）支付公司税。而在此基础上，企业还应为 竞争法》第1条公序良俗之检验。尽管联邦宪法法院尽管没有采用企业社会责任的提法，但其对于公益行为与商业行为的区分、以及对公益行为只适用较低程度的审查标准的 ...
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专用性资产的存在 [18]，利益相关者也就可以根据其资产的多少和它们所承担的风险来获得企业对其利益的保护，由此，利益相关者参与公司治理便有了依据。 正如一位赞同 责任理论等而视之，不慎确切，盖因公司社会责任的思考角度多及于公司或董事等经营管理层对相关人的应付义务或责任，故本文仍将之认定为有关公司治理 ...
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公司管理的民主参与。国有独资公司和两个以上的国有企业或其它两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其它形式，实行民主管理，其董事会成员中 的原因：一是上市公司具有比较强的社会公众性，其行为通常涉及到社会公共利益，客观上需要一种超脱于公司的外在力量对公司的行为进行监督和控制；二是 ...
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相近条件下，应当将工程发包给小企业或将许可授予小企业。再如，当行人与汽车相撞时，在赔偿方面，驾驶员应当负更多的责任。（4）比例原则，也可以 必须首先从社会心理方面来鼓励工厂提高生产率。要调动员工的积极性，就应该使员工的社会和心理方面的需要得到满足。见梁慧星著：《民法解释学》，中国政法大学出版社1995 ...
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创业热情，以此限制了竞争，也就意味着维护了现有企业的垄断。另外，现代许多研究证明，发奖金是激励员工的有效手段。最低工资标准制度也束缚了资方选择这 服务有限公司对第三人承担赔偿责任。 滞后性是法律的通病，尤其是在我国这样偏向大陆法系的国家。而未来无疑又是一个加速变化、各种社会关系紧密交织在一起的社会。在 ...
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》中有这样一段表述：劳务派遣工作不仅仅满足了企业对灵活性的需求，并且还满足了员工协调他们工作生活与私人生活的需要。因此它对于创造就业以及参与和整合劳动市场 向派遣工公开招聘信息，并在同等条件下优先录用的规定。派遣工作为拥有择业自由权的社会劳动者，其对自己的职业有选择权。为有效保障派遣工职业稳定权，用工 ...
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的事实，诉讼时效一旦届满将会导致合法债权得不到法院的支持，最终给企业带来巨大的经济损失；再比如，企业以员工违反公司规则制度为由将其开除，待该员工提请劳动 最终导致企业在劳动争议中败诉，承担赔偿责任。上述两个例子，都是在企业中极为常见的误区。而假如企业聘请了专门的法律顾问，则上述问题都可以得到事先的预防 ...
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