由农民工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体 的100%。 ??另外,用人单位解除劳动者劳动合同后,未按以上规定给予劳动者经济补偿的,除必须全额发给经济补偿金外,还须按欠发经济补偿金数额的50 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -
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指因侵权行为而依法承受的代价,包括侵权人以财产或其他经济利益给予受害者的补偿,如罚款、没收非法所得、赔偿损失等。? (3)侵权行为的成本与交易成本 部分,这样即使出现变动,也不会影响整个软件开发进程和核心内容泄露。? (2)签定知识产权保密协议。和员工,尤其是企业高级技术开发人员签定知识产权保护协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-182291.html -
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的是大多数企业仍然缺乏境外投资经验。本文结合作者所参加的一些境外重大合资项目及相关问题的理解,就境外合资项目的操作需要考虑的事项以清单的形式提出粗浅的 他人接触与谈判? 5、合资谈判期间,是否会向对方披露公司的保密信息,是否考虑签订保密协议? 6、成立合资公司是否存在先决条件?比如合资方股东的同意、 ...
//www.110.com/ziliao/article-171854.html -
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他人接触与谈判? 5、 合资谈判期间,是否会向对方披露公司的保密信息,是否考虑签订保密协议? 6、 成立合资公司是否存在先决条件?比如合资方股东的同意、 的同意? 5、 是否需要就出资的资产进行尽职调查及合同中设定陈述保证及补偿条款? 六、 跨境交易法律问题 1、 投资所在地是否有关于合资公司的特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-169054.html -
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汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。 (保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 学位论文作者签名:导师签名: 签字日期: 探析的一个前提,对夫妻忠实义务进行历史与现实的思考,探讨忠实协议的法律意义,并提出相关的立法与司法建议。 一、案情概要和裁判要旨 “贾某诉曾某 ...
//www.110.com/ziliao/article-158299.html -
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中,行为人并未将其技术作为商业秘密保护,但为了打击对方,通过事后伪造保密协议,制定保密制度,这种行为即可以推定行为人明知自己没有法律上和事实上的依据。( 不能做出回答。惩罚性赔偿的引入恰恰能够解决这一个问题。在实现了恶意诉讼损害的补偿性赔偿之后,法院可以在一定范围内根据侵权人的主观恶性的程度判令其承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-152456.html -
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中,行为人并未将其技术作为商业秘密保护,但为了打击对方,通过事后伪造保密协议,制定保密制度,这种行为即可以推定行为人明知自己没有法律上和事实上的依据。( 不能做出回答。惩罚性赔偿的引入恰恰能够解决这一个问题。在实现了恶意诉讼损害的补偿性赔偿之后,法院可以在一定范围内根据侵权人的主观恶性的程度判令其承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-141162.html -
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问题,该履行障碍并非不可消除。再次,朱某与周某在合同中约定“应于本协议签署后的90日内,共同完成权属转移登记(过户)登记手续”,但是查明的事实和证据 ,如杨连资不愿意继续购房的补偿办法,充分说明双方在签订购房合同时,已经预见到讼争房屋可能会出现的价格波动。因此,本案房价和相关税费的上涨不符合情势变更的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716854.html -
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的规定。在劳动合同中关于员工假期的安排以及工资等约定时,应当与国家及相关法律法规衔接,不能违反国家的法律法规,比如要合理支付加班费、最低工资待遇不得 通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来,国内侵犯商业秘密的案件时有发生,用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段对于在其工作范围内有可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-495601.html -
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的规定。在劳动合同中关于员工假期的安排以及工资等约定时,应当与国家及相关法律法规衔接,不能违反国家的法律法规,比如要合理支付加班费、最低工资待遇不得 通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来,国内侵犯商业秘密的案件时有发生,用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段对于在其工作范围内有可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-495600.html -
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