，何先生要求医院按20％承担已缴保险费的请求，法院予以支持。对于医院主张社保费用双方约定发放给何先生，由于医院没有提供相应的证据予以证实，法院不予支持。日前 《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国《劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于 ...
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，由败诉方负担。劳动者败诉的，人民法院依劳动者申请可依法对应由劳动者承担的诉讼费用予以减免。45、劳动者未出庭参加诉讼的，人民法院必须核实劳动者是否存在不能到庭 请求50％额外经济补偿金的，不予支持。用人单位实际存在前款情形(如拖欠、克扣劳动者工资等)，但劳动者系以待遇低、压力大；家中有事；身体不适等 ...
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，城市中的工人可以遵循正常的作息制度，可农民工却经常要加班加点；雇主找借口克扣、拖欠工资的现象普遍存在，很多农民工付出了辛苦的汗水却得不到应有的 维权对于农民工来说难度较大。而法律援助作为一项国家司法援助制度，可以通过减免费用来达到维护农民工合法权益的目的。 2、建立专门的机构或组织监督农民工工资的 ...
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附录B-1、B-2、B-3。3.1.2.2 施工单位应对安全生产文明施工费用专款专用，不得挪作他用。施工单位内部经济承包合同中必须有安全生产文明施工控制 规定要求。6.3.3 施工单位必须及时、足额发放工人工资，严禁以任何借口拖延克扣。6.3.4 施工单位必须将工人工资直接发放给工人本人，严禁发放给不 ...
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附录B-1、B-2、B-3。3.1.2.2 施工单位应对安全生产文明施工费用专款专用，不得挪作他用。施工单位内部经济承包合同中必须有安全生产文明施工控制 规定要求。6.3.3 施工单位必须及时、足额发放工人工资，严禁以任何借口拖延克扣。6.3.4 施工单位必须将工人工资直接发放给工人本人，严禁发放给不 ...
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补偿费的中介主体，当前农村集体组织治理结构的不完善，时有发生的集体实权人物出卖、克扣、截留农民应获补偿款情况，还会进一步放大集体土地征收场合农民集体所有权的 的居住条件。任何单位和个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。 [2]张良悦:《论失地农民的身份补偿》，载《经济问题探索》2007 ...
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履行用人单位对劳动者的义务。其义务包括签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险费，告知被派遣劳动者有关派遣协议的内容，不得克扣用工单位按照派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向被派遣劳动者收取费用（第58条、第59条、第60条）。但与大陆法系有关国家法律 ...
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1、《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照 。 法规示要： 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 第三十 ...
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。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4 用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三 ...
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。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4 用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三 ...
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