： 第一，从名词而言，除了一部分仍沿用帮手、学徒的概念外，还有使用帮工、员工、从业人员、劳动者、职工等概念，更有法规直接称为雇工； 第二，从动词 ：如果基于鼓励创业、广开就业门路、减轻经营者负担的价值取向，可以不实行任何的登记管理制度，而通过交易法加以调整。例如，产品质量问题适用《产品质量法》加以管理 ...
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解决股东诉讼中的问题，而且会导致过多过高的薪酬。一方面，基于董事被赋予管理公司的权利，商业判断原则会保护他们的决策，只要没有证据证明薪酬决定是欺诈、 的，因为更重要的，是要令董事会更加依赖于股东。 1． 独立董事作用有限 公司治理制度在应对最近所发生的问题时所采取的主要方式是，尽力提高董事会的独立性， ...
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利益的失衡。这里利害关系人指的是最宽泛意义上的利害关系人，包括股东、员工、供应商和客户在内的连锁供应系统、政府和社区及公众。[17]此外，环境也 出版社2001年10月版，第159页。 [21] 刘丹：《利益相关者与公司治理法律制度研究》，中国人民公安大学出版社2005年版，第207页。 [22] 转 ...
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的恢复与治理进行系统管理的目的。建立生态环境补偿机制有助于从生产源头上促进经济社会发展同环境保护相协调，为经济的可持续发展提供制度保障。生态环境 董事会在决策、执行职务时考虑股东以外之人的利益。股东以外之人,一般而言包括公司员工、债权人、顾客甚至一般社区民众。此种条款,在美国学界通称为其他利害关系人 ...
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：众所周知，因美国次贷危机而导致的全球性金融危机席卷而来，中国也面临企业破产、员工失业的严峻形势。分析美国金融危机的成因，其直接原因是美国政府不当的金融 的收益，那么监管行为就成为行业竞争的阻碍，使银行业趋于萎缩。 二、我国金融管理制度的现状 （一）金融监管法律体系的不完备 我国现行的金融监管立法由《 ...
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没有做出规定。这给用人单位规避经济补偿金的立法规定提供了可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同关系， 的劳动合同，很多情况下并不是劳动者的个人原因，而是用人单位在某些方面诸如管理制度等方面存在缺陷所致，这时如果仅仅以谁先提出解除劳动合同作为支付经济 ...
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年和被发现起1年分别延长为5年和2年。 （6）对检举公司财务欺诈的公司员工实施保护措施，并补偿其特别损失和律师费。 而我国的法律法规对财务 的作法，加大对财务欺诈者的处罚力度。 2. 完善财务欺诈民事责任和民事诉讼法律制度，使财务欺诈者及时受到法律制裁 目前，我国有关注册会计师法律责任的争议主要集中在 ...
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，1998年，立法放宽股份有限公司购买自身股份条件，即规定，除了因为减资或向员工提供公司股份外，股份有限公司原则上可在24 个月内动用其自由支配的财产购买不 译与梳理，并不着眼于研究者的智识需求，而毋宁是为转型中国语境下公司资本制度的演化提供必要的参照系。从霍姆斯意义上的实用主义进路切入，[22]欧盟 ...
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年和被发现起1年分别延长为5年和2年。 （6）对检举公司财务欺诈的公司员工实施保护措施，并补偿其特别损失和律师费。 而我国的法律法规对财务 的作法，加大对财务欺诈者的处罚力度。 2. 完善财务欺诈民事责任和民事诉讼法律制度，使财务欺诈者及时受到法律制裁 目前，我国有关注册会计师法律责任的争议主要集中在 ...
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，海尔公司，它们就十分重视在公司与员工、消费者之间建立良好的关系，为它们提供优秀的个性化服务，让更多的利益相关者参与到公司的管理中来。因此，适当地强化 大大提高了股东们投资的积极性，对经济的发展曾起着巨大的作用。但是，这一制度也存在着极大的局限性，其主要弊端就是对债权人的保护不足。在有限责任制度下， ...
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