等基本事实的调查，这些调查需要动用行政执法权力。同时，工伤保险经办机构作出的是否支付工伤保险待遇的决定以及确定个案工伤保险待遇的数额，是具体行政行为，仍 保障以及调查劳动关系、作出工伤认定等事项，而将工伤认定证据审查、工伤待遇补偿数额等事项交由劳动仲裁机关“一裁终裁”，然后辅以一审终审的普通司法复核和 ...
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关系。2017年2月21日，倪某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委裁决部分支持了倪某的请求。倪某不服该 的工资组成，究竟是否包含加班工资、年终奖、绩效奖、高温费这些劳动报酬或福利待遇。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定，经济补偿的月工资按照劳动者 ...
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权基于公司章程的约定及与宋文军的合意而回购宋文军股权，对应的是大华公司是否具有回购宋文军股权的权利，二者性质不同，《公司法》第七十四条不能 山区人民政府对案涉农民集体土地进行征收，未征求公众意见，上诉人亦不知以何种标准予以补偿；2、2012年8月1日，马鞍山市花山区人民政府对上诉人的房屋进行拆除的行为 ...
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人员有什么相关保护？以及经济性裁员是否要支付补偿等问题？本文将进行讲解。 以案说法 用人单位向劳动者出具裁员通知书,通知称由于公司生产经营困难,撤销某某部及 。副总及人事经理也确实就裁员事宣找过其本人谈话。但对于用人单位是否存在生产经营困难这一情况,作为普通劳动者无法核实。所以坚持认为用人单位属于违法 ...
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“双方就在职期间的工资、经济补偿金达成如下协议：……”，员工签了协议领了补偿之后又来告公司索要未休年休假工资、高温津贴、未签合同二倍工资等。由于 没有给足的举证责任倒置给了劳动者，只要劳动者提交其他证据证明用人单位的确没有足额支付，就可以要求补足。五、实操建议为了有效解决双方纠纷，建议双方约定：“用人 ...
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已经分析，第一份合同无效，合同相对性被突破，所以，叶县项目部向张掖恒达公司支付工程款没有法律上的依据，更没有合同上的依据。 同样根据上面分析， 属于没有正确地认识到违约金的惩罚性质。 我国立法和司法实践中普遍承认违约金具有补偿性和惩罚性双重性质。 《合同法》第114条3款“当事人就迟延履行约定违约金的 ...
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无效合同标的物灭失折价补偿是否适用过错原则 【案情】原告余永耀与被告廖兴龙签订煤矿转让合同，约定原告将个人投资开办的“上饶县能源公司田墩一矿”（含 多次向被告催要45万元煤矿转让款未果，便依据被告出具的欠条向法院起诉，要求被告支付尚欠的45万元煤矿转让款。原告起诉前，本案所涉煤矿的采矿许可证有效期已 ...
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搭便车的行为是无偿还是有偿的标准，不应单纯看同乘者是否支付费用，而应当全面把握，车方是否以营利为目的是判断的前提。只要车方不以营利为目的 我国《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，先由保险公司在机动车第二者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车之间发生交通事故的，实行 ...
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中华人民共和国公司法》 (以下简称《公司法》）的规定中，是禁止公司的董事或经理在任期内从事 与公司业务具有竞争性的业务。劳动法意义上的竞业限制虽然与《公司法 “在解除或终止 劳动合同后”支付，虽然在员T离职后，用人申位会继续定期发放，但是对 于离职前连同工资一起发放的部分是否能算作补偿，容易导致争议的 ...
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侵犯商业秘密纠纷，属于人民法院直接受理的民事诉讼范围。关于ZZD公司主张的信息是否构成商业秘密的问题。ZZD公司在本案中要求保护的商业秘密，是其在经营过程中投入 各自遵守，一方违约，另一方应循法律途径保护其合法权利。如果ZZD公司未支付相应的经济补偿，陈、何二人可循诉讼程序追索，但不得以此为由解除保密 ...
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