的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同）；（3）员工的分类雇佣条件，薪酬和待遇；（4）员工的福利详述 诉讼、仲裁等法律程序案件情况一览表； 4.这些案件的结果可能对公司造成影响的法律分析报告； 5.公司及高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚 ...
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的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同）；（3）员工的分类雇佣条件，薪酬和待遇；（4）员工的福利详述 诉讼、仲裁等法律程序案件情况一览表； 4.这些案件的结果可能对公司造成影响的法律分析报告； 5.公司及高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚 ...
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密和可能泄密的岗位主要有以下几种:1、高级管理人员,掌握的是经营信息和技术信息;2、主要的市场营销人员,掌握着企业花巨资确立的经营信息库;3、核心 可以借鉴。湖北省襄樊新四五印染有限责任公司人力资源部张孝志、匡建波认为,服装公司(甲方)与员工(乙方)签订的劳动合同中关于商业秘密保护的条款,有以下不妥: ...
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、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的 百二十三的规定承担赔偿责任；电力设施的产权人与电力管理部门签订有书面代管协议的，应以电力管理部门为被告，承担赔偿责任。 52、行为人为防止、避免 ...
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以不同的人事编制来区分。在企业中，赋予管理人员、技术人员以一定的行政级别，相应地按照干部进行管理。 (2)固定工与临时工（合同工）、民工 典型的 观念，重新审视童工、退休返聘者在劳动法上的主体问题，重新审视主体不合格者所签订劳动合同之现实问题。童工问题主要是人权问题，退休返聘者问题主要是就业政策问题， ...
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4500件，约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主，买卖合同案件1401件、金融借款 秘密往往是企业的生命线，决定着企业的生死存亡。部分民营企业因高级管理人员、财务人员、销售人员离职，导致商业秘密泄露，造成重大损失。知识产权是每个企业的 ...
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21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。二、诉讼主体的 百二十三的规定承担赔偿责任；电力设施的产权人与电力管理部门签订有书面代管协议的，应以电力管理部门为被告，承担赔偿责任。52、行为人为防止、避免和 ...
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不高，特别是建筑业技术装备率较低，仍属于劳动密集性行业；经营管理比较粗放，人员素质，包括操作工人和管理人员素质都有待提高。因此，不论是从工程设计 中，发包方常常委托专门的材料设备供应公司负责整个工程的材料设备供应工作，并签订《材料设备供应合同》，作为保证《建设工程承包合同》得以顺利执行的重要条件，鉴于 ...
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联系与区别 实践中，为了保护本单位商业秘密，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，一般会与劳动者同时签订保密协议（合同）和竞业禁止条款，由于保密协议（合同）和 和业务。新《劳动合同法》对负有竞业禁止义务的主体范围以及方式和期限作了规定，即竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 ...
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以财政为后盾，与政府打交道、做交易，不仅没有风险，甚至可以从政府机关及其工作人员的官僚主义中捞取额外的好处。这就不难理解，何以当今风靡世界的贪污腐败，几乎 公正，实现国家的组织管理与个别主体的特殊意志相协调，于异化之中凸显出它的进步性。作为债的合同和民事合同“异化”物的合同，主要是劳动合同和经济合同。 ...
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