资不抵债,固定资产已被外地法院查封,别无其他资产可供执行;(6)因涉及企业改制、职工安置,在职职工及离退休人员上访要求解决就业问题等等。 思考之三:“公告 ,由院长批准中止执行。如果发现判决、裁定确有错误,按照审判监督程序处理。最高法院关于适用民诉法若干问题的意见第258条规定,执行员在执行本院的判决 ...
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给某私营关联公司,就是一个典型的事例。值得注意的是,不仅在国有企业破产中,在国有企业改制、退出过程中,对于国有企业的良性资产,这种特殊购买者为条件 )》和《中华人民共和国民法通则》和《民事诉讼法》的法律规定,最高人民法院关于企业破产的司法解释,国务院关于国有企业破产的行政规定,都是在现实中遵循的具有 ...
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为诉讼当事人,在诉讼文书中注明系某字号的户主。(《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第41条规定)股份两合 资产的投资回报。因此在法律规定上,国有企业应该是非常注意国家的监督和管理活动的规范的。同时由于国家监督或者管理国有企业的经营活动通常是通过政府部门进行的, ...
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,存在着许多令人堪忧的问题。首先,由于国有中小型企业及集体企业转型改制尚未完成,中小企业中同样存在着资产关系不清、管理运行不规范的情况。其次, 建立1、关于政府主管机关。1998年,我国在中央政府机构的规模化改革中,在国家经贸委设立了中小企业管理司,所定职责为制定中小企业发展的政策性意见,协调中小企业 ...
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,广东省政府办公厅也于2003年10月30日转发了广东省工商局的《关于改革企业登记注册工作的若干意见》(详细内容请访问//www.gdsme.com.cn/),对个体 解决公司在设立时及终止时这两个阶段所出现的一些特殊问题,但并不能解决公司在经营中的实际需要与正确界定法律关系,似无必要,相反 ...
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阐述国家保护和节约原则,还是详细规定每一种自然资源的市场利用及管理规范等等,意见不一。特别是对于自然资源基本法的性质定位,法学界也是议论纷纷:一种主张是制定 )这一思路有助于澄清我们对国企改革的认识,特别是如何看待国有资产的价值实现问题。在我们推行国有企业公司化改制的时候,有人认为实施国有股减持方案, ...
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固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续 续订,则无法订立无固定期限劳动合同。上海市高级人民法院关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知(沪高法【2009】73号)第四条第(四)项 ...
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中较少);(2)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续 ,在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在 ...
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人员。 1999年《国务院批转国家经贸委关于加快农村电力体制改革加强农村电力管理意见的通知》(国务院国发【1999】2号文件)的规定,在农电管理体制上改革了 无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续 ...
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招生权类似于招工权,学籍相当于职工编制,企业也同样要根据内部规范对职工进行奖励和处分,但是,当职工和企业发生纠纷之后,我们适用劳动仲裁和民事诉讼 人申辩、北大将学位证书与毕业证书捆绑是否合理等。讨论不乏真知灼见,但是学者们的意见并不一致。从2004年8月28日全国人大常委会修订《中华人民共和国学位条例 ...
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