2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《 第 8 条规定女职工产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的 ...
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问题的讨论也异常激烈，但其核心议题无非是关于如何建构中国自己的法理学的问题。这些大讨论恰恰从另一个侧面说明了：中国法理学虽经过了改革开放以来40年的 滋生的腐败就有其特殊性；人口老龄化是世界性的问题，但因为严格的计划生育而导致的老龄化就有特殊性；职业化是人类司法文明的方向，但在群众路线人民司法理念下的 ...
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，导致村务公开制定很难落到实处，因此存在诸多的问题，下面笔者就相关问题作出探讨。 一、有关村务公开的内涵 关于村务公开的制度设计上来说，凡是根据国家有关法律 以下几方面建设为重点： （一）完善村务公开的内容。国家有关法律法规和政策明确要求公开的事项，如计划生育政策落实、救灾救济款物发放、宅基地使用、村 ...
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、防暑降温费、上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育补贴等）确定，低于最低工资标准的以最低工资标准计算。 34.【约定工资中包括加班费】用人单位 《中华人民共和国民法总则》第六章第三节的相关规定进行审查和处理。 39.【工伤赔偿与民事赔偿是否兼得的问题】被侵权人有权获得工伤保险待遇或者 ...
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2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《 第 8 条规定女职工产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的 ...
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住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的 问题，分公司无法突破。加之其他一些现实的问题限制，所以最终广东没有对此进行明确的规定。但一般而言，如果超过了约定时间，或即便约定了第三个月才 ...
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2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《 第 8 条规定女职工产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的 ...
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2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《 第 8 条规定女职工产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的 ...
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公款的事实清楚，证据确实充分，但指控被告人刘某犯贪污罪的定性有误，应予纠正。关于是否构成自首的问题，法院认为被告人刘某犯罪后首次主动到检察机关说明情况时 等款物的管理；社会捐助公益事业款物的管理；国有土地的经营和管理；土地征用补偿费用的管理；代征、代缴税款；计划生育、户籍、征兵等7项行政管理工作，属于 ...
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上诉理由依法不能成立，本院不予采信。 关于焦点二，即区医院对死者病历的修改应如何认定的问题 本案中区医院的第二项上诉理由则是其已对病历 的原服务器硬盘进行数据鉴定，以鉴定死者病历的真实性和原始性。 根据国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局于2013年颁布的《医疗机构病历管理规定（2013年版）》 ...
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