手段；由于不能有效地参与行使司法审判权，公众对司法制度和司法机构的态度极为冷漠；腐败和违背职业伦理的现象在司法人员中普遍地存在；检察机关所具有的一般 严重不足。法院通常拿不出足够的钱来支付陪审员的报酬，保证他们的人身安全。由于工资的增长赶不上通货膨胀的变化，许多法官不得不私下兼职或者担任私营企业的法律 ...
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事业单位，独立办证、自主管理，也不拿国家工资，自负盈亏，自担责任。而我国公证制度的公共职能与公务人员的结合却是异常紧密，不仅要求公证机构应当属于国家机关 低的公证收费，故公证人不可能以此为谋生的职业，因而也不可能成为专职公证人，通常都是兼职担任公证人。公证人由社会信誉良好的律师兼任；亦可由18岁以上、 ...
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手段；由于不能有效地参与行使司法审判权，公众对司法制度和司法机构的态度极为冷漠；腐败和违背职业伦理的现象在司法人员中普遍地存在；检察机关所具有的一般 严重不足。法院通常拿不出足够的钱来支付陪审员的报酬，保证他们的人身安全。由于工资的增长赶不上通货膨胀的变化，许多法官不得不私下兼职或者担任私营企业的法律 ...
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获得巨额资本；（2）股东人数众多且分散；（3）由专业的管理人员管理公司，股东对于公司的日常经营决策影响有限；（4）股份可以自由让渡[11]. 有限责任 领域，二则在司法实践中受到很大程度的削弱[83]，所以补救有限责任弊端的效果亦不明显。 （9）股东对于雇员的工资债权负担无限责任。如纽约州规定闭合公司 ...
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道德的立法，主要是为了加强政府与公职人员的廉政建设。其中包括严禁在公务活动中送礼、受礼；不准公职人员经商；限制公务以外的兼职活动；禁止以公权谋私利；禁止不 ，除违法失职、不称职或其他特殊情形（如机构调整、改革），不得任意辞退。且行政级别与工资随年资增加而稳步晋升。从这个意义上说，一般国家公职人员要有“ ...
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相关性较差情况成为劳动争议仲裁实现公正公平的阻碍。因此, 应当加强对仲裁人员的资格要求及审查, 具体可参考法官任职的某些条件, 如设立统一资格考试。[8] 其三, ]其四, 有学者设想了将劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律 ...
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规定时间不与劳动者签订书面劳动合同， 就会面临两倍工资的惩罚；还体现在对用人单位决策的重大事项或用人单位的违法违规行为， 工会都有参与权。 笔者认为， 现行 运用下， 我国涌现出了多种新型就业形式的劳动者， 如微商、自媒体人、各种兼职、在家办公一族等。这些灵活就业人员只能用非标准劳动关系标准规范， 而 ...
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规定时间不与劳动者签订书面劳动合同， 就会面临两倍工资的惩罚；还体现在对用人单位决策的重大事项或用人单位的违法违规行为， 工会都有参与权。 笔者认为， 现行 运用下， 我国涌现出了多种新型就业形式的劳动者， 如微商、自媒体人、各种兼职、在家办公一族等。这些灵活就业人员只能用非标准劳动关系标准规范， 而 ...
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相关性较差情况成为劳动争议仲裁实现公正公平的阻碍。因此, 应当加强对仲裁人员的资格要求及审查, 具体可参考法官任职的某些条件, 如设立统一资格考试。[8] 其三, ]其四, 有学者设想了将劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律 ...
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规定时间不与劳动者签订书面劳动合同， 就会面临两倍工资的惩罚；还体现在对用人单位决策的重大事项或用人单位的违法违规行为， 工会都有参与权。 笔者认为， 现行 运用下， 我国涌现出了多种新型就业形式的劳动者， 如微商、自媒体人、各种兼职、在家办公一族等。这些灵活就业人员只能用非标准劳动关系标准规范， 而 ...
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