中有关资本制度的变迁。 一、股东和债权人之间的契约风险与公司资本制度 存在即合理,公司资本制度的存在可以看作是股东和债权人之间的一种节约交易成本,克服信息 。在公司的经营管理中,特别是决策的做出正是按照股东出资比例来表决的。在利润分配中资本的情况同样起到决定作用。 以上分析表明,资合性是公司的根本特征 ...
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没有自己的独特优势,企业产品缺乏市场竞争力。加上我国药品市场药品购销各环节的利润分配不合理,在激烈的市场竞争条件下,各企业迫于市场压力,纷纷采取旧药 政府定价、政府指导价、市场价并行。现行政府定价原则是在成本的基础上加上一定的利润得出价格。由于信息不对称,价格主管部门难以掌握企业的生产经营成本,所审定 ...
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智力资本化可赋予产权所有者动力,是一种现实的激励机制。 可见,以智力资本出资是合理且可行的,并且在以智力资本出资时应将其视为一种综合性的权利出资,只是其 正常进行。与此原则相适应,股东不得抽回股本,原则上公司不得持有本公司股份,利润分配有严格的程序,公司债券的发行也有严格的限制。资本不变原则指公司资本 ...
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职工对公司的长期发展给予更多的关注,不再盲目追求公司短期利润,企业资产配置更趋优化与合理[22].第三、职工和高级经理人员选举的职工代表进入监事会, 报告编成之后,立即将这些资料连同审计师报告呈交给监事会[46],董事会还应该就利润分配提出建议,每名监事均享有知悉审查报告的权利,如果监事会没有其它决定 ...
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股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的,人民法院应当责令该出资人在指定的合理期间内采取补正措施,以符合上述条件;逾期未补正的,人民法院应当认定 逃出资,公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制,该股东请求认定该限制无效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-785251.html -
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考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素,确定是否补偿以及补偿的合理数额。 第四条 分配利润的股东会或者股东大会决议作出后,公司应当在决议载明的时间内完成利润分配。决议没有载明时间的,以公司章程规定的为准。决议、章程中均未规定时间或者时间超过一年的,公司应当自 ...
//www.110.com/ziliao/article-783608.html -
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考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素,确定是否补偿以及补偿的合理数额。第四条分配利润的股东会或者股东大会决议作出后,公司应当在决议载明的时间内完成利润分配。决议没有载明时间的,以公司章程规定的为准。决议、章程中均未规定时间或者时间超过一年的,公司应当自决议 ...
//www.110.com/ziliao/article-774048.html -
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考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素,确定是否补偿以及补偿的合理数额。 第四条 分配利润的股东会或者股东大会决议作出后,公司应当在决议载明的时间内完成利润分配。决议没有载明时间的,以公司章程规定的为准。决议、章程中均未规定时间或者时间超过一年的,公司应当自 ...
//www.110.com/ziliao/article-773910.html -
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股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的,人民法院应当责令该出资人在指定的合理期间内采取补正措施,以符合上述条件;逾期未补正的,人民法院应当认定 逃出资,公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制,该股东请求认定该限制无效的 ...
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股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务的,人民法院应当责令当事人在指定的合理期间内办理权属变更手续;在前述期间内办理了权属变更手续的,人民法院应当 出资,公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制,该股东请求认定该限制无效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-499315.html -
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