规定的条款，一般认为无效，航空公司无权阻止这名机长提出辞职的权利。 根据《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据本规定，如果这名机长提前要求解除劳动合同，根据约定的服务期限，对未履行 ...
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避免人才流动，往往和新进来的员工订立劳动合同时约定，如果劳动在劳动期限届满前离开公司的话，就要支付一笔不菲的“违约金”。这项规定名为约定，但实际上却 最能发挥其作用的岗位去工作。”根据我国《劳动法》，劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（1994年9 ...
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条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人 《劳动合同法》实施前，不违反法律的禁止性规定，合法有效。因此，被告提前辞职应当按照合同约定向原告公司支付违约金。而经过原、被告双方协商，将该笔违约金 ...
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；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金 质权实现受影响等违约行为，并设立具体可操作的违约责任，包括违约金明确，质权人要求补充担保和提前清偿等救济权利。 设立反担保或者要求出质股东另行提供担保 ...
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；第57条规定：劳动者未依本法的提前通知期限通知用人单位，即解除劳动合同的；劳动者应当按照月工资标准的2倍向用人单位支付赔偿金。可见，该草案明确只有在劳动者 辞职后往往被索取高额的违约金。这些赔偿能否得到法律的支持，赔偿的具体范围又如何来确定，都是有争议的。 （一） 飞行员解除劳动合同后承担的并非违约 ...
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而独立，债务人得就此单独行使时效抗辩权，故不属于清偿范围。其他从债权，如违约金请求权、损害赔偿金请求权（担46），债务人亦得就此单独行使时效抗辩权，故不属于 ：本条第3项，规定的是租赁合同项下，因承租人延付或者拒付租金而生之租金支付请求权的短期诉讼时效期间。延付，是指支付期限（合226）届满后，承租人 ...
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千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。根据该条 违约金。所以用工单位应注意，目前我国法律上对违约金的约定只约定了两种情况下违约金的支付方式，即对培训服务期限的违反和违反竞业限制约定。如果员工 ...
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毁损灭失的，承租人可以要求减少租金或不支付租金；因租赁物全部或部分毁损灭失，致使合同目的不能实现的，承租人可以解除合同。”依此规定，当租赁物毁损灭失时 而毁损灭失，此时，买受人既要负担标的物毁损灭失的风险，也要承担支付违约金或继续履行等违约责任。 [61] 余延满：《货物所有权的移转与风险负担的比较法 ...
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期限互对应，规制也更加严格，只能约定一次试用期。试用期应包括在劳动合同期限之内，试用期工资有标准更加明确，违法试用要支付赔偿金。 ④限制违金的随意约定。劳动者支付违约金仅限于违反服务期约定的或违反竞业限制义务。 ⑤劳动者解除劳动合同的自由度提高，而用人单位违法辞退成本成倍显着上升，原有 ...
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通过甲方审核，乙方应无偿修改，直至通过甲方审核为止，因此耽误拍摄的，工作成果交付期限相应顺延。拍摄及制作方案确定之后，若甲方提出增加或者变更已经由双方确认的或者第一 通知之日起超过七日仍未履行的，守约方有权书面通知对方解除本合同，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方的全部损失。4、甲、乙双方应严格 ...
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