还需继续努力为理由，在原试用期届满后延长或与劳动者重新约定试用期。 《劳动合同法》第19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即用人单位不得以 给劳动者办理社会保险，劳动者往往不懂或不敢提出异议。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和 ...
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签订劳动合同之后为职工补缴。2011年7月1日开始实施的《社会保险法》第五十八条对用人单位为职工缴纳社会保险的时限做了更加明确的规定，“用人单位 同时依法履行代扣代缴义务，依法为职工缴纳各项社会保险费用。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 ...
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按照规定为员工缴纳社保。 1.1.2 缴费范围未包括全体员工 按照《社会保险法》、《劳动合同法》及相关规范文件，所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资 单位的义务。社保具有强制性的特点。 7、可以测算出需补缴社保的数额，与发行人利润的比例，从而判断是否构成上市障碍。 8、社保问题的解决思路如下 ...
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《中国律师》、《法治中国》、《安徽律师》、《律师世界》、《律师与法制》、《法制与社会》等报刊上发表100多篇学术论文。论文摘要：代位求偿权是保险 保险条款》均可调整海上运输保险中的代位求偿关系，而陆运则是依据《保险法》、《合同法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》和《机动车辆保险条款》等法律、法规。 ...
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代表：关于修改担保法的议案（第354号）； 55、赖鞍山等30名代表：关于修改合同法的议案（第344号）； 56、徐明正等32名代表：关于修改婚姻法的议案 （草案）的议案（第11号）； 83、姜健等31名代表：关于尽快完善实施社会保险法的议案（第17号）； 84、戴仲川等30名代表：关于修改社会保险法 ...
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怎么算？。标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作的年限来计算，每 去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。14、被辞退，能否领取失业保险金？员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》第 ...
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完全民事行为能力人， 即年满十八周岁的非精神病人和年满十六周岁能够以自己的劳动收入维持自己正常生活的人， 其能够独立实施法律行为。限制民事行为能力人， 即 增多。《保险法》中的例子表明， 仅仅依靠年龄来划分， 已经不合时宜， 法与时转， 则治。法与事宜， 则有功。一部法律如果不能完全适应社会的现实需要 ...
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完全民事行为能力人， 即年满十八周岁的非精神病人和年满十六周岁能够以自己的劳动收入维持自己正常生活的人， 其能够独立实施法律行为。限制民事行为能力人， 即 增多。《保险法》中的例子表明， 仅仅依靠年龄来划分， 已经不合时宜， 法与时转， 则治。法与事宜， 则有功。一部法律如果不能完全适应社会的现实需要 ...
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完全民事行为能力人， 即年满十八周岁的非精神病人和年满十六周岁能够以自己的劳动收入维持自己正常生活的人， 其能够独立实施法律行为。限制民事行为能力人， 即 增多。《保险法》中的例子表明， 仅仅依靠年龄来划分， 已经不合时宜， 法与时转， 则治。法与事宜， 则有功。一部法律如果不能完全适应社会的现实需要 ...
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关于社会保险与侵权责任的关系问题9.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法 可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。（四）关于劳动合同解除问题29.用人单位在 ...
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