劳动安全卫生范围 -法学论文搜索

工伤认定的范围若干问题释疑

的工伤权益提供了强有力的法律保障。一、工伤认定的范围简述 1、工伤的含义。通用的工伤定义是由于工作直接或者间接引起的事故。《中国职业安全卫生百科全书》对工伤的定义比较详细，工伤是指企业职工在生产岗位上。从事与生产劳动有关系的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故。 ...

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世纪之交的劳动法发展

重要法律。《劳动法》规定劳动者有平等就业权和择业权、获得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生权、职业技能培训权、享有社会保险和福利权、提请劳动争议难点，如何解决是目前的当务之急，应从以下方面予以考虑：（1）扩大社会保障范围。如退休保障，目前并不包括所有从业人员，更不包括农村劳动者，随着社会经济的 ...

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浅论和谐语境下的劳动法基本原则

宗旨。我国宪法和劳动法规定的劳动者的合法权益主要有：劳动权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、物质帮助权、依法组织和参加工会权、民主管理权、企业方代表。（3）职工代表。由于三方协调机制是协商劳动关系方面的重大问题，它超出了具体企业的范围，因此，代表职工参加三方协调机制的是各级总工会。 ...

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中美两国劳工保护制度的比较及启示

劳动法》仅在第33 条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当美国 2012BIT 范本中的劳工标准要求对我国可能产生的负面影响亦可以在美国国内法范围内找到解决方案，因此对于范本中的劳工保护条款，我国不必完全拒绝接受。 ...

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外卖食品安全问题问责机制的不足与完善

消费者因食用外卖出现损失，发现餐饮服务提供者存在无证经营、假证以及不符合食品安全卫生标准等情况时，根据《侵权责任法》《食品质量安全法》第131条，第三方主张，谁举证，让餐饮服务提供者与平台承担大部分的举证责任，消费者只需在合理范围内证明自己购买食用过商家的产品，医院治病的诊断表明病情与所食用产品有绝 ...

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外卖食品安全问题问责制度的不足与完善

消费者因食用外卖出现损失，发现餐饮服务提供者存在无证经营、假证以及不符合食品安全卫生标准等情况时，根据《侵权责任法》《食品质量安全法》第131条，第三方主张，谁举证，让餐饮服务提供者与平台承担大部分的举证责任，消费者只需在合理范围内证明自己购买食用过商家的产品，医院治病的诊断表明病情与所食用产品有绝 ...

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专业技术培训和职业技术培训的区别

》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利与用人单位契约、合同性质较为明显，自由空间更大。双方可以在法律不禁止的范围内，依据公平、合理等原则进行约定。当然，法律并未禁止用人单位与劳动者将 ...

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企业用工风险防范知识

用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的书面集体协议。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工 ...

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企业用工风险防范知识点

用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的的书面集体协议。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工 ...

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论残疾人劳动就业权的法律保护

不得歧视残疾人。（三）获得劳动安全保护的权利残疾人在参加劳动的过程中，享有获得劳动安全保护的权利，这是保护残疾人生命安全和身体健康的必然要求。用人理由免除企业参与实施按比例就业政策的义务，从而限制了按比例就业政策适用的范围。给予福利企业以税收减免等优惠政策是我国促进残疾人集中就业的重要措施。但是 ...

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