10月，劳动部出台了《关于企业职工流动若干问题的通知》，明确了用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行 协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。此后 ...
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。 其次，必须是一次性裁员在二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。这一条是经济性裁员的关键前提，有些劳动者，包括一些公司 内容，按照1994年劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳部发[1994]447号）第四条的规定，方案的内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律 ...
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按照该款的最低标准计算。 （二）行为人违反竞业禁止义务的行为具有违法性 行为人实施的行为具有一定的违法性，该违法性体现在行为人以自己的名义（为自己的利益 地方法规开始涉及到上述问题。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定 ...
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审判资格，不能落实法官等级，又未主管部门和政策规定，不能落实技术职称，这样挫伤了司法鉴定人员工作的积极性。二、改革司法鉴定制度的时机已经成熟（ 委员会、文化部、卫生部、劳动部、建设部和公安部等分别发布了《科学技术成果鉴定办法》、《文物出境鉴定管理办法》、《医疗事故分级标准》、《职工工伤与职业病致残程度 ...
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按照该款的最低标准计算。 （二）行为人违反竞业禁止义务的行为具有违法性 行为人实施的行为具有一定的违法性，该违法性体现在行为人以自己的名义（为自己的利益 地方法规开始涉及到上述问题。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定 ...
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法规将农民、外地人划为了二等公民，如1994年11月，劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第5条对用人单位跨省招用农村劳动力作了严格限制 作为推进再就业工作的成功经验在全国许多城市产生了示范效应。在青岛，该市将对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14％以内，幷规定每使用外来劳务 ...
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法规将农民、外地人划为了二等公民，如1994年11月，劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第5条对用人单位跨省招用农村劳动力作了严格限制 作为推进再就业工作的成功经验在全国许多城市产生了示范效应。在青岛，该市将对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14％以内，幷规定每使用外来劳务 ...
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工伤保险条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》以及最高人民法院《关于劳动争议案件受理问题的通知 做工，雇主给雇工支付劳动报酬。 2、个人雇工一般都是短期行为，时间上以完成一定数量的工作为期限。 3、个人雇工因其短期性、临时性和不确定性，一般 ...
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国务院工作规则》（2003），制定了《国务院行政机构设置和编制管理条例》（1997）和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（2007），但是这些规定 中华人民共和国劳动部组简则》等一系列行政组织法规。这些法律、法令（全国人大常委会颁布）和法规的颁布尽管由于此后的政治运动并没有得到认真地实施，然而 ...
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1994年7月5日颁布1995年1月1日开始实施，此后全国各地陆续制定和颁布了相应的实施条例、规定和办法。这些地方性立法中，共性的是将企业内 的规定，将形式上的书面劳动合同作为法律关系存在的实质性要件.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对此做了适当的扩大解释，即：“国家机关、 ...
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