这种保障是最为直接的。此外,还有其它确保分配公平的干预方式。如该《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这个设定用人单位工资支付形式 手段对其直接进行禁止未偿不是一种良好的克服路径。最近,我们高兴地看到北京市推出了公房低租金制,旨在把公房以较低的租金出租给符合条件的低收入者,这 ...
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州的行政程序法截然不同:前者以非正式听证程序(简易程序)为主,听证官实行分散管理,有利于提高行政效率;后者则以正式听证程序(审讯程序)为主,听证官 支持下,以1996年5月15日《律师法》颁布为契机,北京大学法律学系与北京市中联律师事务所联合实施了“一帮一律师助学工程”和设立“律师助教基金”。①由于这 ...
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维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制;村民委员会依照法律规定,管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产,教育村民合理利用自然资源,保护和改善生态 三套班子的重中之重,可在村民自治建设中发挥着重大的作用。从我们在北京市的调查结果来看,许多村干部对村务公开抱有抵触或者畏惧情绪。比如,北京望京 ...
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伦文德律师事务所上海分所律师。 被告:张恒。 委托诉讼代理人:陈骏,北京市中闻(深圳)律师事务所律师。 原告郑爽与被告张恒民间借贷纠纷一案,本院 的期间履行给付金钱义务,应当依《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币142,483元,保全费5 ...
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我国法律理论和实践,劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债,包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的 起到进一步的推动作用。 参考文献: 1.杨月,对恶意欠薪入罪的法律思考,北京市工会干部学院学报,2014年第3期,第29-35页。 2.任江海,拒不 ...
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我国法律理论和实践,劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债,包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的 起到进一步的推动作用。 参考文献: 1.杨月,对恶意欠薪入罪的法律思考,北京市工会干部学院学报,2014年第3期,第29-35页。 2.任江海,拒不 ...
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我国法律理论和实践,劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债,包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的 起到进一步的推动作用。 参考文献: 1.杨月,对恶意欠薪入罪的法律思考,北京市工会干部学院学报,2014年第3期,第29-35页。 2.任江海,拒不 ...
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嫌疑人的诈骗方式等,而不应将受骗完全认定为公司财务负责人的责任。如在北京市一中院作出的(2016)京01民终5551号【北京东方网信科技股份有限公司上诉 预料范围之内,理应由劳动者承担责任。而对于上文所提交的公司高级管理人员则不同,其本身的工资报酬收入和职权地位均远高于一般的普通职工,其自身的谨慎义务 ...
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我国法律理论和实践,劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债,包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的 起到进一步的推动作用。 参考文献: 1.杨月,对恶意欠薪入罪的法律思考,北京市工会干部学院学报,2014年第3期,第29-35页。 2.任江海,拒不 ...
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我国法律理论和实践,劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债,包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的 起到进一步的推动作用。 参考文献: 1.杨月,对恶意欠薪入罪的法律思考,北京市工会干部学院学报,2014年第3期,第29-35页。 2.任江海,拒不 ...
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