2调解合同当事人可以就争议请求建设行政主管部门、行业协会或其他第三方进行调解，调解达成协议的，经双方签字并盖章后作为合同补充文件，双方均应遵照执行。20 后，对双方具有约束力，双方应遵照执行。任何一方当事人不接受争议评审小组决定或不履行争议评审小组决定的，双方可选择采用其他争议解决方式。20.4仲裁或 ...
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对子女承担抚养义务，因为非其自愿，并且如前所述，判决不可能绝对客观公正，那么，义务当事人就可能不履行或不主动履行判决内容，从而引起执行程序。这种执行程序的启动， 不违反法律禁止性规定，在事实不清、是非未明的情况下，当事人有权就离婚案件的处理作出其意思表示，并达成调解协议。自愿原则的具体要求是在程序上， ...
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应当调解的其他劳动争议。第四条调解委员会的职责：（一）调解本企业内发生的劳动争议；（二）检查督促争议双方当事人履行调解协议；（三）对职工进行劳动 对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章；（二）调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，有关单位和个人可以参加调解会议 ...
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、性别、出生日期、身份证件种类及号码、户籍所在地、现住址、工作单位、违法经历以及被处罚单位的名称、地址和法定代表人；(二)违法事实和证据以及从重、从轻、减轻 不成的，应当告知当事人向人民法院提起民事诉讼。调解案件的办案期限从调解未达成协议或者调解达成协议不履行之日起开始计算。第一百六十一条对符合本规定 ...
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第三十一条 劳动争议仲裁申诉书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的 裁定不予执行;4.当事人之间达成和解或调解协议并已履行完毕。第七章 附则本指引目的系为向律师提供代理劳动争议仲裁案件方面的借鉴、经验，并非强制性或规范性 ...
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的专门机关，主要履行追诉和审判等专门职能，与经常作为调解人的调解委员会、社区组织等与案件利益无涉者具有天然的区别，不能算是独立的调解人。而且，由 要求公安司法机关启动刑事和解程序；二是代表当事人与对方进行和解协商，签署和解协议；或者反之，代表当事人拒绝认罪、不同意和解；三是监督公安司法机关在刑事和解中 ...
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上，刑事和解实践突破了司法机关传统的单纯消极地处理当事人的和解协议或者单纯做犯罪嫌疑人、被告人的工作（多数以背靠背的调解方式）使其作出赔偿等方式， ，所以司法机关作为第三方，需要将不同利益和不同冲突加以协调、平衡。同时，还必须代表国家以及单位的立场，一方面代表国家行使追究犯罪、惩罚犯罪、维护社会安全的 ...
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交通事故发生后，在道路交通管理部门主持下达成的调解协议，只要内容不违反法律的强制性规定，可以作为处理道路交通事故的裁判依据。 三、关于劳动争议、人事争议 具有主观上隐瞒、欺骗对方的故意，则可依据《劳动合同法》第二十六条的规定认定构成欺诈，确认劳动合同无效。 用人单位未如实履行告知义务的，劳动者可以请求 ...
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的民事案件，法院在征得双方当事人同意后，把纠纷交给人民调解员调解，调解成功后，如果债务人在达成调解协议的同时便履行了义务，纠纷就彻底解决；如果达成调解协议 协助调解中，法院根据个案的具体情形，邀请那些能够帮助法院做调解工作的单位和个人参与法院的调解。在调解实务中，法院调解涉及妇女权益纠纷时，请妇联予以 ...
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却是一种伤害，且当父母对探望权达成调解协议或对法院对探望权进行判决后，父母又无故不行使生效法律文书的探望权利的（或者说为义务），法院依法又不能 。 （四）适度运用强制措施。对拒不履行探望权判决、裁定的，人民法院虽然不能对未成年子女的人身进行强制执行，但可对有关单位和个人采取强制措施。这些强制措施包括 ...
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