健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，扩大企业员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权， 专项培训，强化感性认识，深化理性思维，前移预防思想关口。聘任告知和离任审计要双管齐下，齐头并举，任职期间由上级纪检监察部门定期进行权力警戒，以教育挽救 ...
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相结合。鼓励相关企业为在校生提供科研、实习条件。鼓励高等学校、科研机构为企业培训技术和管理人员。 第十四条中关村科技园区的高等学校、科研机构持有的科技成果， 公临时出国的，实行一年内一次审批可以多次出入境制度。 第五十九条境外经济、科技、教育、文化机构可以依照中华人民共和国法律、法规，在中关村科技园区 ...
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的制定提供了宪法依据。劳动立法在恢复文革前行之有效的劳动制度的基础上进行改革，加强了劳动就业、职业培训、工时和休息休假、劳动保护、劳动保险、劳动争议等 《外国劳动和社会保障法选》为该领域的研究提供了重要的参考文献。在法学教育方面，劳动法学、社会保障法学博士点在北京大学、中国人民大学、武汉大学等高校的 ...
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很可能被诉雇佣过失。学校有雇佣雇佣有能力、有经验以及接受过培训（相当于其他在职员工的能力）的教师或教练员。 [14]如果指导者本身就不具备专业能力， 代表者（学校）的不同责任内容。 法治是不断寻求正义和平衡利益的过程，如果域外制度能够更好的协调社会利益，规范主体行为，那么参考、借鉴乃至移植又何尝不可？ ...
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的政工队伍在培训后具有流利的语言、文字表达能力、融洽的人际交往能力、精干的组织沟通能力、娴熟的处突能力和稳定的自我调节能力，做到思想政治教育时手中有 1、要加强人本文化建设。人本文化应该包括对党对国家对社会主义制度忠诚的信仰、信念文化，凸显员工对集体、个人对家庭亲情的温馨文化，有助于树立监狱良好形象的 ...
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并不断积累，体现传统文化元素、现代文明意识和行业价值理念的各种精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的总和，是税收事业发展的各项成果和税收行业文明 的重要内容。搭建良好的学习平台，积极开展 创建学习型国税机关，争做知识型国税员工，为职工营造良好的学习环境；工作上减压，采取多种途径缓解纳税户数成倍增加 ...
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）公司营利性与公司社会责任 Mark S. Schwartz认为，在促使公司承担社会责任的经济、制度和道德等诸多动因当中，公司纯粹出于道德动因而承担社会责任的情况十分 ，通过监督和批评施加压力，使企业履行应有的社会责任，还需要通过培训、教育和宣传等各种方式，培育公众对他人和社会的责任意识，鼓励公众参与 ...
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选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，扩大企业员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权， 下，由聘用部门对受聘人进行法律责任告知，同时进行相关法律知识的专项培训，强化感性认识，深化理性思维，前移预防思想关口。“聘任告知”和“离任审计”要双管齐下 ...
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，其董事会要加强董事的专业知识培训，并严格董事的选任制度。5.对于董事会成员学历偏低的问题，要通过积极扶植西部地区的教育事业，以改变西部上市公司董事会 的《上市公司收购管理办法》首次对管理层收购问题做出了相应的规定，“管理层、员工进行上市公司收购的，被收购公司的独立董事应当就收购可能对公司产生的影响 ...
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的文化、民主化的政治、市场化的经济、完备的科技法律、先进的科学技术、现代化的教育水平及高水平的国民素质。知识产权法即是一种重要的科技与经济法律。 企业员工的知识与技术创新，其中包括企业内部员工技术创新呈报制度、企业员工技术创新奖励（包括分配股权奖励）制度等。34知识管理中的知识产权知识管理与知识产权的 ...
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