安全生产工作实施方案 -法学论文搜索

节水型社会建设的法律制度研究

、统筹兼顾、标本兼治、综合利用、讲求效益，发挥水资源的多种功能，协调好生活、生产经营和生态环境用水。第8规定：国家厉行节约用水，大力推行节约用水措施，推广和流域立法的指导下，建立适合各地特点的节水法律制度，制定节水实施方案和措施，据此推动节水工作的实际展开。（二）国家立法首先，从节水型社会建设的 ...

//www.110.com/ziliao/article-165762.html -了解详情

环境权益交易立法若干问题研究

阶段的排污权交易主要集中于SO2，在全国范围的电力行业实施，而且有可靠的法律依据和详细的实施方案，是迄今为止最为广泛的排污权交易实践。 [6]美国的排污矿产资源和矿业管理的方方面面，包括资源勘查、开发、生产、加工、销售、贸易、投资、税收、运输、储存、健康安全、许可证时效、权利中止和转让、招投标、鼓励 ...

//www.110.com/ziliao/article-157757.html -了解详情

责任事故犯罪构成要件之比较

有一点是共同的，即单位犯罪行为是经过有关的决策人或机关的决定以后实施的，因此判断某行为是否为单位行为，一个关键的因素就是看该行为是否，那么，对于重大责任事故罪中的“违反规章制度”的表述则应该修改为“违反国家有关安全生产的规定”。对于危险物品肇事罪中的“违反危险物品的管理规定”建议修改为“违反国家有关 ...

//www.110.com/ziliao/article-5933.html -了解详情

法治中国建设规划(2020-2025年)

执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。加大食品药品、公共卫生、生态环境、安全生产、劳动保障、野生动物保护等关系群众切身利益的重点领域执法力度。推进统一的建设的牵头抓总、运筹谋划、督促落实等工作。各地区各部门要全面准确贯彻落实本规划精神和要求，结合实际制定实施方案，明确分工、压实责任，狠抓落实 ...

//www.110.com/ziliao/article-871711.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； ...

//www.110.com/ziliao/article-759773.html -了解详情

国务院关于印发进一步深化中国（广东）自由贸易试验区改革开放方案的通知

建设。（六）创新贸易综合监管模式。深入实施货物状态分类监管，研究将试点从物流仓储企业扩大到符合条件的贸易、生产加工企业，具备条件时，在广东省其他符合抽查为基础的日常监管，健全分类监管机制。加强最低工资、工时、职业安全与卫生及工作条件方面的政策研究与执法。完善工资支付保障制度，完善劳动关系矛盾风险 ...

//www.110.com/ziliao/article-725623.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； ...

//www.110.com/ziliao/article-707046.html -了解详情

全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要

强迫他人吸毒及非法持有毒品等犯罪的惩处力度，严惩向农村地区贩卖毒品及国家工作人员实施的毒品犯罪。要更加注重从经济上制裁毒品犯罪，依法追缴犯罪分子违法所得，资金的犯罪。要严厉打击因吸毒诱发的杀人、伤害、抢劫、以危险方法危害公共安全等次生犯罪。要规范和限制毒品犯罪的缓刑适用，从严把握毒品罪犯减刑条件， ...

//www.110.com/ziliao/article-666845.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； ...

//www.110.com/ziliao/article-605463.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-577833.html -了解详情