，例如有关医疗事故的认定、行政处罚等方面的规定。4、《工伤保险条例》从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别，应该由 的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本解释为准。”因此，其与相关司法解释之间的关系也需要理顺。《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行） ...
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人身损害的事实具有因果关系。但是从某种意义上来说， 劳动关系是否存在是决定工伤保险赔偿过程的重要因素和前提。 根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《 好地保护劳动者的切身合法利益。但是这终究是经法律预设的拟制劳动关系， 内容远远不及其中所承载的实质。 3. 用工单位和被派遣劳动者之间的法律关系。 ...
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完备，有些实习协议只是对合作时间、岗位和待遇作出大致的约定，对实习的具体工作内容和出现实习纠纷的应对解决方面没有明确约定。由于此阶段的实习生尚未毕业，受到 ，我国相关立法中并没有把高校大学生纳入到劳动法范畴；具体包括人社部颁发的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》中规定，大中专学生实习期间遭遇的事故 ...
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原因受到事故伤害或患职业病，经劳动行政部门认定为工伤的，可按照《工伤保险条例》处理；未被认定为工伤的，应告知其按照人身损害赔偿相关规定进行处理 场所内为劳动者配备必要的休息设施；用人单位的工作制度或规章制度中对劳动者具体工作内容、工作强度的要求(以判断劳动者按照该制度工作是否将导致事实上无法休息)； ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成 医疗费是指职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、 ...
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，应属于无效；另一种观点认为协议有效，理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律，赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，如果赔偿额合理合法，协议应属 ……，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报……”。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院予以变更 ...
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法院也是运用宪法有关人身自由的规定和精神来论证说理，理解和解释《工伤保险条例》所规定的工伤是否包括住宿在外的员工在下班途中受到的人身伤害。这一依 监督适用的路径。[35] 宪法的立法适用，是指通过立法将宪法的抽象内容规定为法律的具体内容，从而使宪法得到实施。所谓积极发挥行政诉讼的立法适用宪法功能，就是 ...
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公务员参保及其失业人员享受失业保险的具体规定，把农民合同工纳入失业保险覆盖范围。 目前我国还存在着新增的大学生失业群体。《失业保险条例》规定的失业人员仅仅为 统一的《社会保险法》或《社会保障法》，目前《社会保障法》草案已经出台，具体内容还有待于进一步细化。 笔者认为，在《社会保障法》中应当以专章的形式 ...
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公务员参保及其失业人员享受失业保险的具体规定，把农民合同工纳入失业保险覆盖范围。 目前我国还存在着新增的大学生失业群体。《失业保险条例》规定的失业人员仅仅为 统一的《社会保险法》或《社会保障法》，目前《社会保障法》草案已经出台，具体内容还有待于进一步细化。 笔者认为，在《社会保障法》中应当以专章的形式 ...
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，故劳动鉴定委员会的鉴定行为不是具体行政行为，其作用在于以专业机构身份对专门性问题依据法定标准独立、客观、公正地做出鉴定，起着鉴别、区分、证明的作用。 根据《工伤保险条例》规定原则及当事人所在地区有关行政规章，上一级劳动鉴定委员会做出的伤残鉴定为最终结论，但终局认定的 ...
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