》、1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》、2003年颁布的《工伤保险条例》，以及劳动和社会保障部（原劳动部）1994年 行政争议处理办法》，用人单位因社会保险费用征缴与社会保险经办机构发生争议的，可申请行政复议，也可直接向人民法院提起行政诉讼。可见，用人单因缴纳社会保险费用的 ...
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一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。4、处理机构不同。工伤由劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接到法院起诉。5、伤残鉴定机构不同 损失得到弥补为目的。 4.劳动者获得工伤保险待遇一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、向工伤保险经办机构申请给付工伤保险待遇等程序；请求民事损害赔偿则需要举证 ...
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规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议属于劳动争议。笔者认为，劳动者退休后 独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定，反诉的内容如果没有经过劳动争议仲裁程序的处理，人民法院不予受理。该条的规定，使得 ...
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年4 月，袁某向某区人社局提出工伤认定申请，后该人社局作出案涉工伤认定书，认定袁某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第三章第十四条第(一)项 清楚，适用法律准确。 第三人袁某称，某区人社局作出的案涉工伤认定书结论有事实依据、程序合法，且符合法律规定，请求驳回甲公司的诉讼请求。 庭审中，各方当事人对于 ...
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事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。 【工伤认定程序时间过了怎么办？】 依据《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按 期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接 ...
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第12号）明确说“根据劳动法第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否 认定程序中，有时存在申请人与用人单位劳动关系有争议但又不同意申请仲裁的情况，此时，应注意划分工伤认定机关和仲裁机关认定劳动关系的界限。合理划分认定劳动关系的 ...
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行政诉讼。门头沟区人民法院经审理认为，被告门头沟人社局作出的被诉《认定工伤决定书》，事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。故判决驳回原告北京某贸易有限公司的诉讼请求 马某是否获得民事赔偿，不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《工伤保险条例》第十四条第（六） ...
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。需要说明的是，劳动行政管理部门也负有对伤亡职工进行工伤认定的法定职责。劳动行政部门的调查不是必经程序，如果不能通过基本材料确定劳动关系，还需要先申请 认定工伤。如果解除劳动关系后受伤职工即失去申请工伤认定的权利显然违反《工伤保险条例》的规定和立法宗旨，不利于保护受伤职工的合法权益。有相关医疗证明材料 ...
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公司向南通市人力资源与社会保障局提出工伤认定申请，人社局以交通事故系单方事故，林某在事故中应承担主要责任，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十 记录等材料，即作出交通事故系单方事故的认定证据不足。而且根据《道路交通事故处理程序规定》，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；各方均无导致道路 ...
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协会劳动与社会保障法专业委员广安市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员 广安市人民政府行政复议委员会 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和 拒不支付劳动报酬罪纳入了《刑法》。有的人可能会说，凭生效判决书申请法院强制执行，也可以追究用人单位拒不履行生效裁判罪的刑事责任呀，但是 ...
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