适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应的社会保险制度, 并辅以商业保险制度 关于社会保险制度, 应当根据不同的情况予以安排。对达到退休年龄并已经开始享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位只需要缴纳工伤保险即可, 而对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老 ...
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适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应的社会保险制度, 并辅以商业保险制度 关于社会保险制度, 应当根据不同的情况予以安排。对达到退休年龄并已经开始享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位只需要缴纳工伤保险即可, 而对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老 ...
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适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应的社会保险制度, 并辅以商业保险制度 关于社会保险制度, 应当根据不同的情况予以安排。对达到退休年龄并已经开始享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位只需要缴纳工伤保险即可, 而对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老 ...
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适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应的社会保险制度, 并辅以商业保险制度 关于社会保险制度, 应当根据不同的情况予以安排。对达到退休年龄并已经开始享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位只需要缴纳工伤保险即可, 而对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老 ...
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而要根据有无行政的特殊需要来作出判断。民法中的一般法律原则、一般法律制度以及法律技术性规定等通常可以直接适用于行政法领域。其他民法规范虽然未必直接适用 保险待遇的权利，从法律上确定了劳动保障和社会保险管理部门负有依法律职责对工伤及工伤保险作出认定和行政给付义务被上诉人获得的交通事故赔偿，是基于民事侵权 ...
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社会保险方面的维权意识和积极性。 （2）《社会保险法》建立了社会保险费的强制征缴制度，对于在实践中未办理社会保险、未全面参加社会保险、未足额缴纳社会保险的用人单位， ，存在争议。如《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二 ...
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促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、 规定予以保障。第七十条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。第七十一条社会保险经办机构 ...
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劳动法》意义上的用人单位的范畴。民办非企业单位，按照民政部《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人 由单位支付的那部分待遇对此问题，劳动部王进东副部长在2000年全国工伤保险制度座谈会上的讲话提出。 .从以上规定的权威解释来看，超过了法定期限，劳动 ...
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对实习大学生负有一定的责任。 学校在实习大学生实习的过程中，应该建立一定的实习管理制度，来保护实习大学生的合法劳动权益。当然，作为用人单位的企业，也应该 受到伤害后，可以参照工伤保险的规定对实习生进行赔偿，也不至于发生上例中学校和实习单位巨额赔偿的情况。 (二)我国的人才市场的管理缺位，造成人才市场的 ...
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损害、合理分配企业经营风险的一项制度。雇主承担替代责任，不仅有利于对受害人给予及时和充分救济，也有利于雇主加强对企业的管理，加强对劳动者、雇员的教育， 责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 ...
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