注意的现象，那就是工伤职工在向保险经办机构申请工伤待遇和人身损害赔偿时，工伤保险机构或者用人单位和侵害人往往都要求被害人提供医疗费用和其他费用的原始发票（或者其他原始票据），否则仅凭复印件不予赔偿。笔者认为由于侵害人的赔偿责任和保险机构支付保险待遇均属于法定义务，只要工伤职工 ...
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就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月。故应当支付被告一次性工伤医疗补助金30888.7元(26 476元12个月14个月)、一次性伤残就业补助金101 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失， ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第26条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用 ...
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12月（医疗补助金）加48月（就业补助）（由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助）65%（难以安排工作才享受）7级原劳动合同履行的13月36月 、康复性治疗费：元（社保基金）5、、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：元（社保基金）6、停工留薪期间的工资、福利：元/月×月=元（单位 ...
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60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。解除或终止劳动 月本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。获得该项费用的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，并且这项费用由用人单位支付。职工死亡， ...
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，即3270%=22.4元。残疾辅助器具费：鉴定。续医费：鉴定。后续护理费用：根据需要护理的程度（完全、大部分、部分）和时间分别按照社平工资的50 由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为前提。由用人单位支付。工伤职工距离法定退休年龄9年以上（含9年）不足十年 ...
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，根据《工伤保险条例》第六十条规定，则全部由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这在司法实践中无异议，但以下几种情况难以把握，认识也 、咳黑痰、胸闷、胸痛、气急等症状。患者一般要在出现症状之后才到有关医疗机构就诊，然后被确诊为煤工尘肺。目前法院因在煤矿工作的劳动者患煤工尘肺 ...
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完全的双倍赔偿，因为有些项目在工伤保险待遇中是没有的，如精神损害的赔偿；有些项目的赔偿需要收据以作报销凭据，例如医疗费用的收据只有一套，不可能去 劳动能力鉴定应当简捷、方便”。另外，该法的第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的 ...
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器具配置项目和费用限额（2010）》等确定辅助器具费。（五）一次性工伤医疗补助金（五至十级），以统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为 3个月内照发工资。☆☆☆综合以上赔偿项目，余伟安律师总结如下：（一）职工工伤（伤残）待遇项目包括：1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4一 ...
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支付差额部分 十一一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系其中，一次性医疗补助金标准：一至四级分别为统筹地区上年度职工月平均 机构规定的时间内，仍未补交的，工伤保险经办机构停止支付职工工伤保险待遇，所需费用由用人单位支付用人单位再次参加工伤保险的，三个月以内的所有费用 ...
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