在敌意环境型性骚扰情况下，如果主张雇主承担替代责任可能发生大量的受害人损失得不到救济情形，因为敌意环境型性骚扰情况下很多骚扰行为并不构成侵权，或者确切 工作环境法定义务违反承担的赔偿责任，是一种过错责任，属于雇主自己责任，应该通过劳动法予以解决。即使在敌意环境型性骚扰中，受害人受到损害的程度比较严重 ...
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无非是想要绝对的自主用工决定权。这是对什么是企业、企业是谁的、应该怎么经营企业有着严重的认识、认知错误造成的。没有规矩不成方圆，强资本弱劳动条件下 的加盟企业无法运营更不可能有效益，劳动者到企业工作，首先是劳动者以自己的劳动力这个商品进行交换，因此企业必须支付工资；其次，劳动者是拿自己的劳动力这个商品 ...
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C乡、T镇、B镇和L镇），辖区面积1 251.8平方公里，但辖区人口不到6万，而且居住非常分散。鉴于辖区地广人稀，老百姓诉讼不易，为方便老百姓诉讼和 ，包工头孟某终于承诺将村民委员会应支付给他的工程款尽快支付农民工工资。由于村民委员会不能立即拿出拖欠的工程款，后来法庭又协调乡政府预支了21万元现金，并 ...
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导致当前法院系统苦乐不均的主要原因。就我们所考察的个案情况来看，该院人均年工资水平在2.3 万元至2.6 万元之间[8] (见图一) ，在当地只能算是中等偏下 为什么会乱像丛生，诉讼费用管理为什么会那么混乱，收支两条线为什么会得不到强力贯彻的根本原因。地方政府对法院财政保障的不力，迫使法院不得不利用其 ...
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过技能培训，有61.61%的没有参加。在参加过技能培训的家政员中，持续时间不到一个月的占33%，还有12%的是培训满一个月而不满三个月，5% 被排除在劳动法之外。这是家政工人劳动权益无法得到有效保护的根本原因。因此，应该制定专门的《家政工人劳动权益保护法》，明确自然人劳动用工主体资格，加大家政工人劳动 ...
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收入在600元以下，20％左右月收入在600～800元之间，只有少数能拿到千元以上的工资，所以他们中多数人的文化娱乐支出都为零，即便有也最多不过 城市生存能力不强，获取工作、的机会短缺、竞争压力激烈，他们或者。根本找不到工作，或者从事低收入高强度劳动。在没有生活保障的情况下不得不沦为城市的新贫困群体和 ...
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多产出，并寄希望于人民法院尽可能地通过诉讼收费自行解决经费问题；而人民法院在得不到更多地方财政支持的情况下，为实现自身利益的最大化，就不得不将庞大 的要注重审判效率与调解率的精神相违背。笔者认为，人民法院对案件诉讼费用的收取应该采用全额收取的方式收取然后存入受理费账户，待结案后再分别转入各个账户，这样 ...
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主要就职工的集体谈判权、工人的最低工资和最高工时等加以规定，大大加强了职工在公司中的地位；同时，这些法律对公司应该承担的责任也进行了相应的规定， 为了自身的利益而不择手段损害相关利益者的利益，在我国，消费者购买的是假冒伪劣产品、债权人拿不回自己的债款的事情经常见之于报端，这就是合法利益受损的典型案例。 ...
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无法确定，这也明显对劳动者不利，一旦劳动者因事实劳动关系产生争议，其权益又得不到保护，劳动者的劳动积极性与维权意识必定大受打击，这对生产效率的提高和 经济补偿金，并支付给这10位员工相当于三倍工资的赔偿金（按劳动部门判罚的平均数统计），那么用人单位总计应该补偿和赔偿这10位员工（按照这个标准计算得出） ...
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容易引起重视，问题就越容易得到解决。各种矛盾错综复杂，人民群众由于自己的权利得不到实现，或者在利益调整的过程中自己的利益受到损失，群众老百姓除了正常上访 时至今天，申请执行人阮渝贵却分文没有拿到工程款，申请执行人阮渝贵手下的民工天天到他家里去讨要血汗钱建设该项工程的工资。在去年北京两会期间，申请执行人 ...
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