北京劳动争议咨询中心劳动争议律师提醒:劳动者在打官司之前一定要慎重。建议最好学习学习《劳动法》,了解掌握劳动者和用人单位双方的权利义务。劳动者既要有较强 被辞退,将会因为诉讼缺乏事实根据而导致败诉;如果不能举证工资水平,则无法得到合理的赔偿。劳动争议律师提醒:实践中,一些用人单位为规避赔偿义务,故意不 ...
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,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; ,文字简炼、准确,不得涂改。 六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 注:具体法律问题,咨询张馨予律师。...
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的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; ,文字简炼、准确,不得涂改。 六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。注:具体法律问题,咨询张馨予律师。...
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劳动者通过法律网站向律师咨询,讲述自身遭遇被欠薪或不给工资,咨询如何维护自身合法权益。针对这方面的问题,泉州律师就挑几个有代表性的问题解答,希望能 后,用人单位在空白合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为也不断发生。 泉州律师建议:劳动者在签订合同以前应仔细阅读合同条款,尤其重视格式化劳动合同中需要特别 ...
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受理。三、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求,律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐 纠纷、违法解雇纠纷一案,成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金;4)、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任 ...
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的20倍标准赔偿[法律咨询] 近期接到一个朋友的咨询电话,咨询所在公司员工不幸因工去世,关于一次性工亡补助金标准问题,汇力律师事务所李波律师答复如下。一次性工亡 补助金:1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要 ...
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在三期(即孕期、产期、哺乳期)国家有何具体的法规保护女员工的权益。其中,一个典型的咨询如下:我们是咨询类的公司,我进入公司公司第二个月发现怀孕了, 权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止 ...
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一致的情况下,用人单位只能单方面的调整其岗位,而不能改变其薪酬待遇;而更多的律师则认为即便在双方没有协商一致的情况下,用人单位在调整其岗位的同时, 这种采信而认可用人单位对薪酬的调整。 3.6 此外,需要指明的是,从法律层面上说, 工资的变动是属于劳动合同的实质性内容的变更,而作为不计入工资总额之内的 ...
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按1%缴纳,农民工不缴纳个人部分。 工伤、生育保险按北京市上年度职工月平均工资的60%确定(目前为2236元),个人不缴费。 (2)按北京市农村劳动力 就农村劳动力究竟应以农民工身份,还是以农村劳动力身份参保的问题,笔者曾专门咨询过劳动和社会保障部门,得到的答复是由用人单位和劳动者协商确定,但笔者认为 ...
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,原来二者曾均为1万卢比/月,此外,最高法院法官工作保障、人身保障、工资和退休金等制度在1985年《法官保护法》、司法部1958年《最高法院法官 锡吕昌德拉昌德(Shri Chandrachand)说,在我有限的律师经验以及法官经历所处理的犯罪案件中,我确信死刑几乎无法作为一个威慑因素。 [137]在 ...
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