起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额 工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(50003500)3%0=45(元)。【税率 ...
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有最高的加班待遇，但是，实际上大部分单位都在用这一方法合法地支付极低(甚至是在正常工资以下)的加班工资。 劳动契约的解除 稍有例外的是，我国劳动合同的 解除劳动合同的规定中，规定经济补偿金的以劳动者解除前12个月的工资计算；在经济补偿金的计算方式上，我国采用了按实际履行原则，基本上是按实际工资来计算的 ...
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承担劳动合同违法责任的主要方式。对用人单位违法解除劳动合同的赔偿范围和数额计算，为明确用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，根据《劳动合同法》第85条 违法的用人单位支付违约金。﹙三﹚规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、工伤待遇、医疗待遇、社会保险待遇、女职工保护待遇的 ...
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于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”第四条“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二 计算，笔者认为都不太妥当。实际上造成了劳动者无法找到准确的计算方法和赔偿依据，这不能不说是《解释》的一大缺陷。笔者建议，在法律没有做出明确的规定 ...
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的强烈支持派，不仅主张强制性适用从低征税规则，而且较为详细地提出了具体的损害幅度计算方法。其二，以欧盟为代表的温和支持派，主张强制性适用从低征税规则，但未 出准确可靠的损害幅度。同时，这些因素无法用同一种方式衡量，比如销售、利润、工资和投资是以货币单位来衡量，产量和库存是以产量单位来衡量，就业是以劳动 ...
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工伤待遇及赔付标准 伤残等级 工伤待遇 计算方法 一 一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 １０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准 ...
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，而且仍然表现为受害者的精神痛苦，所以只能抚慰。 三、对精神损害赔偿数额确定方法的探究 迄今为止，国内外的审判实践还没有找到一个普遍认可的、可供遵循的评价 ：从侵害行为开始之日起到停止侵害并恢复名誉之日止，按照受害人上年度所在城市职工平均工资计算；侵害人因侵害他人人身权利有盈利收入的按盈利收入总额计算 ...
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状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 问：如何计算护理费？ 答：护理费是指医疗机构或鉴定机构根据受害人受伤的程度 的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。 残疾赔偿金的计算方法：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 ...
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健康权的损害直接表现为造成受害人或其亲属医药费、治疗费、护理费等直接损失，以及误工工资等可得利益损失。但是知识产权保护的创造性智力成果的价值，一般要通过其 3）以不低于专利许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。（对于上述三种计算方法，人民法院可以根据案情的不同情况选择适用。）4）当事人双方商定用其他计算 ...
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的一次性工亡补助金标准为60个月的本市职工月平均工资。本市职工月平均工资按职工因工死亡时的职工月平均工资计算。因工死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准和 调整：（一）未办理退休手续前，一级至四级工伤职工伤残等级变更后其伤残津贴计算方法为：原伤残津贴÷原计发比例×新计发比例；（二）已办理退休手续的一级至 ...
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