《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准: 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系, ...
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《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准: 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系, ...
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需要补充的营养与侵权人的侵权行为无关,则受害人不得就该营养费提出赔偿要求。 交通费的计算及法律依据 一、法律依据 ? 根据《最高人民法院关于审理人身损害 接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 ??受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 ...
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《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准: 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系, ...
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的治愈或体征固定所需要的时间。本案原告于伤残评定前早已治愈,假肢也早已安装好,并能正常从事一定劳动,因此原告提出的误工时间277天,不符合法律规定 赔偿金中予以扣除。 综上所述,原告所要求的部分主张缺乏事实依据和法律依据,部分主张证据不足,部分费用已有答辩人支付,原告的鉴定不合法,。因此请求人民法院在 ...
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或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇 止有江苏省的《处理意见》就这认定出台了处理意见,要求非法用工伤害事故发生后应在规定的时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出事故伤亡赔偿判定申请,没有 ...
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观点认为:医疗损害赔偿的民事责任衡量标准是医疗方是否有过错,而不是事故,且《条例》没有强制性规定先作医疗事故鉴定是提起诉讼的前提,只要当事人能够证明与医院发生 查清死因的情况下,医疗方提出进行尸检,但患方家属不同意,致时间长了,尸体腐败或将尸体火化,致难于查清真正死因,事后要求被告承担该方面的举证义务 ...
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,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。2006年12月13日,沈某清被鉴定为十级伤残。兴威公司不服并申请复查。2007年2月26日,佛山市劳动能力鉴定委员会 书中明确表示,在维护公共利益活动中受到伤害这种情形下,没有工作时间、工作地点、工作原因等要素的要求。 3、就目前的情况而言,沈某清只有通过工伤认定 ...
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地的人民法院起诉,要求被告承担人身损害赔偿责任,由法院依据案件的事实与应适用的法律来进行判决。 农民工在提起人身损害赔偿诉讼的过程中有两点需要注意, ,以贵阳市为例,一般是到贵州医科大学法医司法鉴定中心与贵州警官职业学院法医司法鉴定中心进行伤残等级鉴定。 不要盲目与用人单位签订和解协议司法实务中,用人 ...
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伤残,原告要求按照城镇居民收入标准计算伤残赔偿金为63090元,于法有据,本院予以支持。2、误工费,原告提交的证据与住院病历相矛盾,但依据鉴定意见, 判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,预交上诉案件受理费,上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审判员曹玉玲二〇一 ...
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