条第1款规定，在债务人自行管理的情况下，超出日常营业范围的债，未经监督人同意，债务人不得缔结。即使是属于日常营业范围的债，如果监督人反对，债务人亦不得 增加了失业人员的再就业机会。当企业面临倒闭，职工面临失业的时候，裁减部分员工以拯救企业是必要和合理的选择。 因此，重整法赋予管理人裁减职工的权力，同时 ...
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进行行为是否产生现实性危险的判断。 例二，被告人蔡利辉原系广东汕头某单位员工，2007年6月受聘为无锡某不锈钢制品有限公司技术员。因汕头有多家企业需要测 七袋化验，均含有艾滋病病毒。河南省镇平县法院认为，被告人李志武、刘丰阁未经国家主管部门批准而非法采集、供应血液，足以危害人体健康，其行为已构成非法 ...
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类型各异且服务于不同的立法目标，有些国家的立法甚至断然作出规定，将任何未经权利人许可而侵犯权利人独占实施权的行为判定为侵权行为。[24] 鉴于知识产权的 概念还是采狭义的概念，一般侵权行为均应满足侵权行为一般条款的要求，笔者同意采后一种观点。 [15]参见杨立新：《侵权行为法专论》，高等教育出版社 ...
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的垄断优势，把为了保证供给而采取的垄断变成了企业获得垄断暴利和企业员工获得垄断福利的工具，严重损害了社会的公共福利。[38]而一旦行政部门利益与 提出包括降价等在内的改善方案，比较符合台湾的公众利益，因此，公平交易委员会同意行政和解。[40]事实上，美国律师协会的研究表明，至少有70%的反托拉斯纠纷 ...
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生产商和出口商共同协商确定的，没有来自政府的控制和干预。中国政府对企业支付给员工的工资和薪金也没有任何干预。对于企业生产所耗费的能源电力，也是企业 缺失无法查证的答辩人，申请人主张商务部根据现有认定的不利事实作出裁决。 答辩人不同意申请人的上述主张，认为商务部不应该对尽力配合调查的中国企业在其无过错的 ...
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《瑞士联邦刑法典》第198 条规定：为下列行为之一的，处拘役或罚金刑：未经他人同意在其面前为性行为，因而引起该人愤怒的；对他人动手动脚或以粗俗的 化为交换性性骚扰和情景性性骚扰。其中规定，雇主有义务颁布相应规定，有义务对员工性骚扰投诉进行调查；并规定雇主、办公室负责人、教育和培训机构对发生在就业、教育 ...
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和统一行使行政职能，以及通过较细的劳动分工提高工人的生产熟练程度、降低对员工的培训费用、减少废品、缩短单位产品的生产时间等成为可能；垂直合并使供应、 的一手。例如，历时10年诉讼的ATT公司案之所以能在1984年以贝尔经理同意肢解ATT公司而告终，与美国企业合并控制政策严厉性的威慑力不无关系（注：（美 ...
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近亲信贷增设了“仅当根据全体业务领导人的一致通过的决议，且得到监督机构的明确同意时才提供”。[18]2）立法未给监管主体-人民银行具体实施监督创设有效的机制。 、有效的再监管问题未予重视。对银行内部工作程序过于简单，部门之间、员工之间的职责划分过于粗放，缺乏完善的管理信息系统，没有明确合理和透明的业绩 ...
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对近亲信贷增设了“仅当根据全体业务领导人的一致通过的决议，且得到监督机构的明确同意时才提供”，值得借鉴。（注：德国《银行法》第15条。）（2）立法 是否完善、有效的再监管问题未予重视。对银行内部工作程序过于简单，部门之间、员工之间的职责划分过于粗放，缺乏完善的管理信息系统，没有明确合理和透明的业绩评估 ...
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。1984年7月，武汉市政府办公室设立法规处。1985年12月，武汉市编委又批文同意成立武汉市政府经济法规研究中心，该中心既是一个研究咨询机构，又是一个拟定经济 占行政执法主体单位28.6％。有的单位还在基层委托执法单位实行了法制员工作制度。再如在2002年的政府机构改革中，温岭市政府坚持法制机构只能 ...
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