机关退休职工管理办法 -法学论文搜索

工伤保险条例

工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。?职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。?企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应当由单位支付的工伤保险待遇 ...

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当前审理企业破产案件中几个问题的探讨

而强化国家对划拨土地的“出让权”。具体操作可采用“整体出售，价金分割”的办法。将破产企业土地、房屋整体拍卖之后，按国家土地管理局颁布的《划拨土地失业期间，保险部门要按时发放失业救济金和其他失业保险费用；对可以提前退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员；民政部门要 ...

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工伤事故的责任认定和法律适用

进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”，“ 的，由工伤保险基金补足差额。第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...

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北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

在此间需要了解并掌握的是劳动人事管理中相关争议的可仲裁性问题。劳动争议除了劳动合同争议以外，还包括社保、公积金、退休事项等争议，企业应相应区分进行处理关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发（1999）99号）和《北京市农民工养老保险 ...

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论重整制度

的破产法。其中，涉及企业拯救与再建的是第1章“公司自愿偿债安排”（Part I - Company Voluntary Arrangements）和第2章“管理命令”（Part Ⅱ- Administration Orders）。第1章只有7条，实际上是一套简化了的和解程序，它比1985年的公司法的 ...

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浅析欠缴社会保险费争议的案件属性

义务主体是用人单位和劳动者，收缴单位是劳动保障行政部门或者税务机关。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法律、法规，损害的不只是劳动者个人的利益，还的，使企业少缴了大量的社会保险费；二是因为很多情况下职工是在实际发生或者即将发生工伤、退休、疾病等情形时要求单位补缴社会保险费的，如果社保机构接受 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务在一起从而成为有机的组织整体，不是该单位职工花名册的一员，在组织上与用工单位没有从属关系，所以该退休老人与该用工单位只是劳务（雇佣）关系。四 ...

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试论我国上市公司内部监督制度的立法完善

，监事会往往成为安排行政人员的摆设[5]，更有甚者，一些公司的监事会成了安排即将退休干部的老干部局 [6]，这些公司的监事对公司的经营状况和经营效益缺乏一种内在为了保证有效地行使监督权，监事就必须处于一种超然、独立的地位，与经营管理机关成员不得相互兼职，对此，我国公司法做了规定，但仍然不够，除董事、 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务在一起从而成为有机的组织整体，不是该单位职工花名册的一员，在组织上与用工单位没有从属关系，所以该退休老人与该用工单位只是劳务（雇佣）关系。四 ...

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试论我国上市公司内部监督制度的立法完善

，监事会往往“成为安排行政人员的摆设”[5]，更有甚者，一些公司的监事会“成了安排即将退休干部的老干部局”[6]，这些公司的监事对公司的经营状况和经营效益缺乏一种为了保证有效地行使监督权，监事就必须处于一种超然、独立的地位，与经营管理机关成员不得相互兼职，对此，我国公司法做了规定，但仍然不够，除董事 ...

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