由监理人按第3.5款商定或确定。 9.2.6 承包人应对其履行合同所雇佣的全部人员，包括分包人人员的工伤事故承担责任，但由于发包人原因造成承包人人员工伤事故 协议或任何服务协议利益转让给发包人，并在解除合同后的14天内，依法办理转让手续。 22.1.6 紧急情况下无能力或不愿进行抢救 在工程实施期间或 ...
//www.110.com/ziliao/article-193743.html -了解详情
某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为陈某缴纳三险。 2005年5月2日上午10时许，原告在工地 ，本案的主要争议焦点为，针对劳动者在劳动过程中所受到的人身损害，在未被相关部门认定为工伤的情况下，劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿。 该争议焦点反映了 ...
//www.110.com/ziliao/article-188049.html -了解详情
处理的规定，体现了完全赔偿原则，保护受害人权益，同时用人单位没有承担叠加的责任。但是存在很大的缺点，过分注重救济形式，救济效率低下，给受害职工增加救济程序 行政复议或提起行政诉讼。因此无须经过劳动仲裁。在用人单位未为职工投保工伤保险或者职工对投保金额有异议的情况下，用人单位不给赔偿或对赔偿数额有异议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177577.html -了解详情
原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的 被告负担。 被告辩称：原告在其损伤未经劳动保障行政部门进行工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围， ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -了解详情
存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。包括《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在 的权利，超过60日即会丧失胜诉权）等。 四是当事人所在单位的工伤报告。 五是医疗机构出具的受伤后诊断证明书。（在这里就是死亡证明） 六是如果有送 ...
//www.110.com/ziliao/article-170915.html -了解详情
依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式按照足额支付给劳动者劳动报酬而发生的争议。劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的劳动报酬，但不包括用人单位以货币形式直接支付给劳动者的保险福利等待遇。 11、“工伤医疗费”争议，指用人单位是否应依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
高的《条例》实施后，自然取代效力级别较低的《办法》，所以《办法》第28条确定的“工伤保险实行差额赔偿的原则”已不在具有法律效力。 另外2003年1 经常发生出租、出借车辆行为，如发生交通事故后，机动车所有人在没有过错，不承担民事赔偿责任的情况下，受害人能否执行肇事车辆呢？ 虽然在实践中，发生交通事故后 ...
//www.110.com/ziliao/article-163517.html -了解详情
二审一般是2个月，特殊情况下经高级人民法院批准还可以延长。行政诉讼结束后，受雇人依法还将不能获得现实的赔偿金，因为根据《工伤保险条例》第五十二 但是现实中仍旧存在大部分个体工商户、部分私营企业、甚至部分国有企业为了蝇头小利没有为受雇劳动者参保工伤保险。这将导致受雇劳动者不能通过社会保障机构及时、有效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-160246.html -了解详情
。关于劳动者是否与用人单位存在劳动关系问题，实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤 医疗就治、经济补偿和职业康复的权利。因此，在工伤认定的有关法律条文规定笼统、列举不明的情况下，劳动行政部门在工伤认定工作应尽可能地朝着有利于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-159906.html -了解详情
对工伤予以确定。现实中能够证明劳动关系存在的证明包括与单位签订的劳动合同或者工资单、入职登记表、考勤卡、上岗证、出入证、开会通知、报销单等。3、 直系亲属、工会组织。只有单位没有在规定时间内提出工伤认定时，之后其他主体才能提出工伤认定，并且只有在职工因公死亡或者无行为能力的情况下，才能有其直系亲属提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-155814.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务