合同依法解除时经济补偿标准的2倍是否充分合理？举例，假设一名劳动者与用人单位签了一份5年期限的固定合同或无固定期限合同，劳动者工作1年后，如果用人 应对通知形式作出明确界定，以规范即时辞职行为。在现实中，由于即时辞职行为形式没有明确规范导致很多问题，许多劳动争议都是因为通知形式的不规范而引起的。应当对 ...
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称解约原因一方面由于原告招商进度缓慢，无法按时完成招商任务，但被告却在双方约定履行期限届满前解约，被告辩解无理，本院不予采纳。2、被告解约的另一理由为原告 2、在我国民事诉讼目前没有中间判决制度的情况下，在案件审理过程中如果出现合同已经不能履行的情况，比较合适的做法是在查明合同是否能继续履行这一事实 ...
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。法院判决认为合同有效，陈先生在合同订立时隐瞒的病史是患乙型肝炎和慢性肾功能不全，而保险事故的发生是基于投保人患有肝癌，同时认为，保险人没有证据证明 的积累，与保险人的偿付能力息息相关。民商法学界将保险合同定为标准性有偿合同并无异议，但有异议者为保险合同是否当以交纳保险费为成立要件。理论界对此主要有两 ...
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法规条文时，其所使用的文字常常背离其立法意旨；因此，在合同的有效和无效取决于一个法律条文是否属于强行性规范时，如果法官仅仅以条文的措辞或用语作为区分 权利人的正当合法权益。具体而言，对于一方当事人已经履行全部交付义务，虽然约定的价款期限尚未到期，但其诉请付款方支付未到期价款的，如果有确切证据证明付款方 ...
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的份数，补充协议和附件的效力，合同是否公证或见证，合同中的定义条款，合同的生效条件，商业秘密的保护，合同的有效期限等。《合同法》第12条只是关于 ： （一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 （二）价款或者报酬不明确的， ...
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异议权的行使方式是诉讼或仲裁，却没有规定该异议权应当在多长时间内行使。显然，这个行使期限不应当是无限期的，否则会使合同长期处于不稳定的状态，不利于维护 立异议权的行使期间，还有何异议？ 第三、第一种观点虽然能较大程度的维护合同有效，促进交易，但却让异议权人长期享有异议权，其随时可以提出异议来否定解除 ...
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法律后果。 与会少数人员认为，目前我国的法律、法规及司法解释尚没有禁止农村私房买卖以及农村私房买卖合同应认定无效的明确规定。因此，农村私有房屋买的买卖应认定 的其他情形。 19、法院在对非诉执行行政案件的审查中，如何判断具体行政行为是否有效？ 答：具体行政行为有下列情形之一的，具体行政行为无效：（1） ...
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的时间到底有多长。如果双方在合同履行中没有发生纠纷，没有约定具体的时间这个问题不会影响劳动合同；一旦发生纠纷时，双方当事人就会为试用期的长短发生争执 发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》目前虽然规定了工会的权利和 ...
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的时间到底有多长。如果双方在合同履行中没有发生纠纷，没有约定具体的时间这个问题不会影响劳动合同；一旦发生纠纷时，双方当事人就会为试用期的长短发生争执 发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》目前虽然规定了工会的权利和 ...
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订立无固定期限的劳动合同。 2、无固定期限合同在实践中不足 从上述规定中可以看出，无固定期限劳动合同是我国一种法定的重要的劳动合同，是否签订无固定期限的劳动 其工资等各项待遇都不同于那些签了无固定期限合同的职工，而且，根据一些往往不尽合理的企业内部规章，他们再干也没有晋升的机会。最为严重的是，这期间的 ...
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