，分为固定工和合同工。 即使合同工也被确立了不同的身份。国家对实行劳动合同制职工制定了一些保护性规定，例如规定给予劳动合同制工人标准工资15%的工资性补贴：《 问题又相互推诿，职工往往无所适从，不知应该寻求哪个部门咨询、申诉。 2、由破产管理人动辄依法行事，发个通知、告知你已经怎样、现在必须怎样、否则 ...
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第58 条规定：外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的 10% ，当累计提取金额 、股份有限公司、有限合伙、普通合伙、一人公司、个人独资企业。显然，从现在的《公司法》、《合伙企业法》和《个人独资企业法》三大涉及市场主体的法 ...
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协商确定。一般来说，企业建立工会的，与工会协商；没有建立工会的，与职工代表大会协商。在从分听取意见，经过民主程序后，由用人单位确定。 为了 标准中包括个人应当缴纳的社会保险费，但不包括个人缴纳的住房公积金。按照现在缴费基数下限1583元基数，个人应当缴纳的社会保险费为：1583*11%=174.13元 ...
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（二）民生公司盗窃国家财产很严重，害怕坦白和被检举，据说民生公司内部已有职工检举卢贪污事情。（三）民生公司内部有派系斗争，近有轮船两艘被特务击 说它是资本主义方式呢？中药也有镇静剂；但药力微弱，催眠则可，自杀不行。现在世纪上流行的安眠药多半出自资本主义国家。所以说它是资本主义方式。服安眠药自杀最保险， ...
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1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，决定在国营企业中新招收的职工中实行劳动合同制，开始打破劳动用工制度上的"铁饭碗".1994年通过的劳动法将劳动合同 这部备受关注的法律经历了向社会全文公布征求意见、四次审议之后，终于出现在人们面前，并将于明年1月1日起施行。它从劳动合同的订立、 ...
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。用人单位缴费比例为12%；农民工个人缴费比例为4%至8%，均低于城镇企业职工缴费比例。3.养老保险关系可以转移接续。4.规定了养老保险待遇领取条件和程序 的进步表现在：1.扩大医疗保险覆盖范围。主要是消除医疗保险网的漏网社会成员，具体措施是用两年左右时间，将关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入城镇 ...
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在理解过去，而在准备未来。[1]本文拟从范式的角度研究我国劳动法的历史和现在，以期对我国劳动法的未来发展有所裨益。一、劳动法范式转变的要素（一） ％，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业、再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保障工作得到加强。[11]非典型劳动关系是适应了市场需求的灵活性 ...
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实现了土地的所有权与使用权的分离，但这种所有权在经济上未得到任何体现，与现在我国力图建立起社会主义市场经济体制要求下的有偿用地机制不相符合，因而这种土地使用权 大限度地保护划拨土地使用权人国有企业的合法权益，安置好职工，维护社会稳定，目前不妨延用现在最高法院的司法解释规定，根据土地和企业的不同情况，以 ...
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条件让他们相互沟通，达成谅解。为缓和紧张的婆媳关系，她买上礼物来到该职工母亲家。在短暂的几日相处里，她反客为主，自己上街买菜做饭，陪着 城镇化水平发展极其迅速，已进入城市化高速发展时期。据学者研究，在发达资本主义国家，现在城市人口比例一般都高达80%以上，城市化率最高的国家超过90%，此后将出现城市 ...
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这么高的比例，二是对我国社会保险制度转型带来的中老年职工的历史责任应由政府承担，而不应该由现在的劳资双方分担，政府责任不应转嫁。 社会保险制度 本人上年月平均工资。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。上海市2007年度平均月工资2892元，下限为 ...
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