职工代表大会制度 -法学论文搜索

论诚信原则与劳动关系

标准，用人单位与劳动者签定劳动合同确认双方具体的劳动权利和劳动义务，工会代表职工与用人单位签订集体合同规范集体劳动关系，以及劳动行政部门监督执法，劳动争议处理的意志，应通过一定的民主形式。有职工代表大会或员工代表大会的，应经职代会审议通过，没有职代会制度的，应当征求工会的意见；没有建立工会的企业， ...

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论诚信原则与劳动关系

标准，用人单位与劳动者签定劳动合同确认双方具体的劳动权利和劳动义务，工会代表职工与用人单位签订集体合同规范集体劳动关系，以及劳动行政部门监督执法，劳动争议处理的意志，应通过一定的民主形式。有职工代表大会或员工代表大会的，应经职代会审议通过，没有职代会制度的，应当征求工会的意见；没有建立工会的企业， ...

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劳动合同风险及应对策略

、公示程序违法。【应对策略】 1、规章制度制定修改履行民主程序，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据，履行公示程序； 2、对旧的规章制度进行）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...

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企业社会责任与公司治理国际研讨会综述

还存在诸多值得进一步研究的复杂问题。清华大学汤欣副教授认为，在目前证券集团诉讼制度尚未建立，诉讼和执法供给不足的情况下，可以试探通过非盈利组织起诉的方式，为企业外的信托组织，并创造条件让职工直接持股，从而保障职工的经济权利；调整职工代表大会的职权，确立职工代表大会与股东大会、董事会、监事会衔接方式和 ...

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劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略

公示程序违法。【应对策略】 1、规章制度制定修改履行民主程序，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据，履行公示程序；2、对旧的规章制度进行合法性）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 ...

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制度变迁中的国家赔偿

草案于1946年12月（民国35年）由制宪国民代表大会通过，标志着中华民国正式承认国家赔偿制度。1932年（民国21年）公布的《行政诉讼法》第《国家赔偿法》第26条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几 ...

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新中国行政法学的历史与现状概要

开始强调自己独立的利益，强调不断增强企业内部活力，企业也更加关注保障自身的利益与职工的权益。在这种经济改革的大背景下，国家、集体、个人三者之间的利益关系要求解释与必要的回答。而这些问题中既有理论性、原理性很强的问题，如人民代表大会制度的建设，行政法与市场经济的关系，行政法的功能与作用；也有实践性很 ...

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关于我国农民制度性政治参与的法律思考

政治参与体制构建提出以下立法建议：（一）修改现行《选举法》，完善人民代表大会制度，实现公民公平享有政治权利如前所述，现阶段我国农民进行政治参与的目的主要仍然是制度公正的视野，这至少意味着社会公正的底线出现了裂缝⑨。城镇职工工作了几十年，到了退休年龄享受退休金等社会福利保障，但农民却没有任何保障， ...

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章剑生：现代行政法面临的挑战及其回应

是以危及社会秩序为代价。这几年全国各地发生的农民抗拒国家征收土地和城市下岗职工结队上访等事件，已经成为社会秩序不稳定的主要根源。同时，因经济与社会发展所，由此产生的行政合法性危机成了中国现代行政法所必须化解的一个难题。在人民代表大会制度之下行政体制不变的前提下，要化解这一难题，中国现代行政法必须以 ...

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我国宪法五十年发展的启示

了1954年宪法。发展有哪些主要内容？现举社会主义民主制度的发展为例：第一，根本政治制度人民代表大会制度进一步完善了。（1）废除事实上存在的领导职务自我服务。宪法第16条、第17条规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”“集体经济组织实行民主管理，依法选举和罢免管理 ...

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